Нехватка персонала в тюрьмах

По данным Федерации тюремных служащих, до 15 процентов должностей в тюремной системе Тюрингии в настоящее время не заполнены. «Не хватает квалифицированных кандидатов», – сказал председатель штата Ронни Рюдигер газете Deutsche Presse-Agentur. Возрастная структура персонала в настоящее время составляет в среднем 49 лет. Поэтому в ближайшие несколько лет следует ожидать высокого уровня выхода на пенсию.

В настоящее время в Свободном государстве проходят обучение от 30 до 40 заключенных в год. «Этим мы поддерживаем текущее состояние, но не можем восполнить недостаток», – сказал Рюдигер. Для того чтобы ликвидировать кадровый дефицит, в ближайшие пять-десять лет необходимо будет готовить почти 60 новых кандидатов в год.

По словам Рюдигера, в пяти тюрингских тюрьмах в Арнштадте, Зуль-Гольдлаутере, Хохенлейбене, Тонне и Унтермасфельде работает почти 1 000 тюремных сотрудников. Им приходится справляться с изменившейся сферой деятельности и возросшей рабочей нагрузкой. Языковые барьеры, например, усложняют работу с иностранными заключенными, особенно в местах лишения свободы для несовершеннолетних.

По данным Министерства юстиции, в настоящее время в Свободном государстве находится 261 заключенный из 43 стран. Это около 19,5 процента всех заключенных. Большинство иностранных заключенных – выходцы из Сирии, Польши, Ливии, Афганистана, Румынии и Ирака. Согласно этим данным, в тюрьмах Тюрингии в настоящее время содержится в общей сложности 1 339 заключенных.

Еще одной проблемой для персонала тюрьмы являются проблемы с наркотиками среди заключенных, сказал Рюдигер. «В системе тюрем для несовершеннолетних почти не осталось заключенных, не связанных с наркотиками». В тюрьмах для взрослых также увеличилось число зависимых заключенных. Они стали более непредсказуемыми, ведут себя более агрессивно и часто страдают от психических заболеваний, таких как психозы, говорит Рюдигер.