Иностранные работники создают больше рабочих мест

В последние годы Саксония смогла извлечь выгоду из иммиграции иностранных рабочих – хотя и на сравнительно низком уровне. Потому что все же есть явные отличия от других федеральных земель. «В настоящее время в Свободном государстве работают более 112 000 иностранных граждан. Их доля в 6,8 процента явно ниже среднего показателя по Германии, составляющего 14,1 процента. Здесь еще много возможностей для улучшения», – сказал Клаус-Петер Хансен, глава регионального отделения Федерального агентства по трудоустройству в Саксонии, изданию Deutsche Presse-Agentur.

По словам Хансена, Саксония – хорошее место для работы и жизни. Для поддержания этого состояния необходима иммиграция – в том числе для финансирования системы социального обеспечения. «Потому что внутреннего потенциала будет недостаточно, чтобы компенсировать демографическое старение опытных и в основном высококвалифицированных людей». Необходимо будет не только заполнять вакансии, но и соответствующим образом заполнять новые рабочие места. Помимо возвращения саксонцев, эмигрировавших в другие федеральные земли, важным источником является иммиграция иностранных квалифицированных работников.

Согласно статистике, в марте 2022 года каждый 15‑й работник приехал из-за рубежа. Более точные данные по национальностям пока не доступны органам власти. В целом, по состоянию на март прошлого года, в Свободном государстве было занято 112 040 иностранцев, подлежащих отчислениям в фонд социального страхования, не считая стажеров. Однако темпы роста поразительны. В сравнении с прошлым годом, занятость иностранных работников выросла в 45 раз больше, чем у их местных коллег. В течение года было добавлено 19 471 рабочее место, облагаемое взносами в фонд социального страхования, из которых почти три четверти достались иностранцам.

Большая часть дополнительных рабочих мест была заполнена выходцами из Польши (плюс 3211), Чехии (1716) и Сирии (1106), по словам Франка Фольголда, пресс-секретаря властей. В первую десятку стран происхождения также вошли Индия, Болгария, Румыния, Афганистан, Вьетнам, Украина и Россия. Более чем каждый третий иностранный рабочий в Саксонии приехал из Польши или Чехии. Большинство иммигрантов на рынке труда были заняты в обрабатывающей промышленности и логистике, но гостиничный и ресторанный бизнес, торговля, ремонт автотранспорта и временная работа также сыграли свою роль. В большинстве случаев нанимались квалифицированные рабочие. 

В то же время, администрация труда указала на другой вывод: иностранцы обычно получают меньше денег. Хотя данные по заработной плате в настоящее время доступны только за декабрь 2020 года, можно проследить четкую тенденцию, говорится в сообщении. Согласно этим данным, так называемая медианная зарплата иностранцев, работавших в Саксонии в то время с полной занятостью, составляла 2075 евро в месяц и, таким образом, была значительно ниже, чем у их немецких коллег (2794 евро в месяц). Для работников, занятых полный рабочий день, медианная зарплата означает среднюю начисленную месячную зарплату, при которой людей с более высокими доходами столько же, сколько и с более низкими.

«Обеспечение квалифицированной рабочей силой было раньше, есть сегодня и будет завтра определять все наши действия гораздо более интенсивно», – подчеркнул Фольгольд. Демографическая ситуация приведет к сокращению численности населения трудоспособного возраста с 2020 по 2030 год примерно на 176 000 женщин и мужчин (минус 7,2 процента). На рынок труда приходит меньше людей, чем выходит на пенсию. Этот спрос не может быть удовлетворен только за счет существующего потенциала квалифицированной рабочей силы. Поэтому еще важнее, чем раньше, вдохновлять квалифицированных работников из-за рубежа приезжать в Саксонию.