Глава оркестровой ассоциации: Больше женщин на дирижерском подиуме

По мнению управляющего директора Немецкой ассоциации музыкальных и оркестровых объединений «Унисон» Геральда Мертенса, женщин-дирижеров следует продвигать более активно. Например, комитеты по поиску кандидатов, принимающие решения о назначении на руководящие должности, должны иметь равное представительство, чтобы подчеркнуть женскую перспективу. «Женского представительства по-прежнему не хватает, – говорит Мертенс. Государственный сектор, который финансирует профессиональные оркестры, также может принять более активное участие. «Можно сказать, что мы, общественный сектор, как государственные спонсоры, ожидаем, что вы будете все больше способствовать найму приглашенных дирижеров-женщин или помощников дирижера», – сказал исполнительный директор.

В настоящее время только 4 из 129 профессиональных оркестров возглавляют женщины. Это большое расхождение. Особенно если учесть, что от 20 до 25 процентов подготовленных дирижеров в Германии – женщины и что их доля в изучении этого предмета составляет уже почти 37 процентов. Для достижения высокой доли женщин в оркестровой музыке потребовалось 60 лет – через десять лет она вырастет с 40 процентов до более чем 50 процентов. «И я думаю, что для женщин-дирижеров это слишком долго.