Новые законы, увеличение потребностей в информационных технологиях, многоуровневая поддержка безработных и занятых. Федеральное агентство по трудоустройству жалуется на нехватку персонала в связи с растущими полномочиями.

Федеральное агентство занятости: Работники "на пределе своих возможностей"

Федеральное агентство занятости: Работники «на пределе своих возможностей»

Меньше безработицы, но все больше и больше задач: Число сотрудников Федерального агентства занятости (BA) в последние годы выросло до 113 000 человек (по состоянию на декабрь 2022 года), хотя с 2005 года безработица сократилась вдвое. Поручений от законодателя Федеральному агентству становится все больше и больше, сообщила представитель ведомства. По сравнению с 94 000 работников в 2005 году, увеличение на добрых 20 процентов также произошло благодаря включению в штат неполной занятости, сказала она. Ранее газета «Welt am Sonntag» сообщила. 

«Постоянные новые требования законодательства доводят BA до предела. Перед сотрудниками ставятся все новые и новые задачи через амбициозное федеральное министерство труда», – сказала газете Кристина Рамб, председатель административного совета. Внедрение новых законов, от пособия для граждан, времени на образование до иммиграции квалифицированных работников, включая требования к ИТ и изменившиеся директивы, отнимает много времени у персонала, объяснила она. Кроме того, консультирование и поддержка безработных и занятых в среднем сложнее сегодня, чем во времена массовой безработицы. 

Карстен Линнеманн, заместитель председателя парламентской группы ХДС/ХСС, раскритиковал увеличение числа рабочих мест. «Неприемлемо, что, несмотря на резкое снижение безработицы и потенциал повышения эффективности за счет цифровизации, Федеральному агентству по-прежнему требуется больше сотрудников», – сказал он в интервью газете Welt am Sonntag. Джессика Татти, социальный политик из Левой партии, напротив, считает увеличение штата сотрудников целесообразным: «По сравнению с 2005 годом, у агентств занятости сегодня гораздо больше задач по консультированию, например, профилактическое консультирование по повышению квалификации работников».

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Felix Kästle/dpa
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии