Дальнейшее увеличение соплатежей за уход в домах престарелых

Для тех, кто нуждается в уходе на дому, доли, которые должен оплачивать пациент, значительно возросли, несмотря на новые льготные надбавки. По состоянию на 1 января в первый год проживания в доме в Северном Рейне-Вестфалии в среднем 2713 евро в месяц приходилось платить из своего кармана – на 217 евро больше, чем в начале 2022 года, согласно оценке, проведенной Verband der Ersatzkassen (vdek). Предпосылкой к этому является особенно высокий уровень расходов на питание и персонал в результате вступившего в силу обязательства платить в соответствии с коллективными договорами. 

Доплаты за помощь увеличиваются при более длительном пребывании в доме, а затем сильнее демпфируют рост расходов. Даже с самой высокой надбавкой, которая доступна с четвертого года проживания в доме престарелых, совместный платеж вырос до 2005 евро в месяц. Это на 101 евро больше, чем на 1 января 2022 года, согласно данным, имеющимся в распоряжении Deutsche Presse-Agentur. Без субсидий средний размер NRW сейчас составит 2767 евро в качестве соплатежа, что на 225 евро больше, чем 1 января 2022 года.

С одной стороны, в эти суммы входит доплата за чистый уход и заботу. В отличие от медицинского страхования, страхование долгосрочного ухода покрывает только часть расходов. Для жителей домов престарелых добавляются расходы на проживание, питание, а также на инвестиции в учреждения. С начала 2022 года в дополнение к выплатам из фонда страхования долгосрочного ухода существует льготная надбавка, которая увеличивается с увеличением продолжительности ухода. Таким образом, личный взнос только за сестринский уход снижается на 5 процентов в первый год пребывания в доме престарелых, на 25 процентов – во второй, на 45 процентов – в третий и на 70 процентов – начиная с четвертого года. 

Однако личный взнос только за сестринский уход продолжает расти – без субсидий в среднем до 1089 евро после 912 евро в начале 2022 г. Это также связано с ростом расходов на персонал. С 1 сентября 2022 года учреждения должны оплачивать труд медперсонала в соответствии с коллективными или аналогичными договорами, чтобы иметь возможность рассчитываться с фондами страхования по уходу за больными. 

Ульрике Эльснер, глава ассоциации замещающего медицинского страхования, призвала к «единой реформе сестринского дела». Необходима финансовая концепция с прочно закрепленными и динамично развивающимися налоговыми субсидиями. Согласно предоставленной информации, для оценки были проанализированы соглашения о вознаграждении фондов страхования по уходу за больными с домами престарелых во всех федеральных землях. Данные относятся к жителям со степенью ухода от 2 до 5.