Инфляция остается главным вопросом в тарифном году 2023 года

Двузначные темпы инфляции оказывают давление на коллективные переговоры в наступающем году. В почтовой и железнодорожной службах, а также в государственном секторе начинают работу профессиональные группы, имеющие право на забастовку.

Предупредительные удары Верди в Post

В 2023 году жителей Германии ожидает конфликтный год коллективных переговоров. Профсоюзы хотят смягчить последствия инфляции для своих членов с помощью высоких выплат и поэтому проявляют мало сдержанности в своих требованиях: Verdi требует на 15% больше денег для примерно 160 000 сотрудников Deutsche Post, переговоры с которыми должны начаться 6 января.

Компания назвала эту цифру «нереальной», поэтому следует ожидать сложных переговоров, сопровождающихся предупредительными забастовками. В предстоящем коллективно-договорном году, согласно подсчетам архива коллективных договоров профсоюза WSI, переговоры будут вестись для примерно одиннадцати миллионов работников – по сравнению с примерно десятью миллионами в 2022 г. После того, как крупные промышленные сектора металлургии и химической промышленности подпишут свои соглашения, за ними последуют государственные службы федерального правительства и муниципалитетов, а также бывшие государственные компании почтовых услуг и железных дорог.

Позже в этом году за ними последуют работники торговли и госслужащие, а также другие небольшие сектора. Тема всегда задана: «Учитывая высокий уровень инфляции, предстоящие переговоры о заключении коллективных договоров будут посвящены сохранению покупательной способности», – говорит глава архива коллективных договоров Торстен Шультен.

Прибавки, поглощаемые инфляцией

Уже в 2021 году в период затишья в Короне практически рухнул устойчивый рост зарплат в коллективных договорах. В то же время сравнительно небольшие повышения были съедены растущей инфляцией, так что в итоге реальные потери заработной платы оказались значительными. По данным Федерального статистического управления, в третьем квартале 2022 года работникам пришлось столкнуться с падением доходов на 5,7% с поправкой на цены. Фоном является инфляция. В ноябре товары и услуги стоили для потребителей на десять процентов дороже, чем годом ранее.

Новый глава профсоюза железнодорожников и транспортников (EVG) Мартин Буркерт уже объявил федеральному правительству как собственнику «горячую весну», в которой его железнодорожники будут координировать свои действия вместе с коллегами из Verdi. В этом случае предупредительные забастовки на железных дорогах могли бы чередоваться с остановками работы в аэропортах, на уборке мусора или в детских садах. EVG еще не определила свои требования. Верди хочет на 10,5 процента больше для государственного сектора.

Разовые платежи для снижения эффекта ценового драйвинга

Бундесбанк уже с весны 2022 года регистрирует повышение зарплат, которые на уровне 5–6 процентов явно выше долгосрочных значений, которые лишь в очень редких случаях превышали 3 процента. IG Metall недавно объявила забастовку, требуя на 8 процентов больше денег для 3,8 миллионов работников металлургической и электротехнической промышленности. В экспериментальном округе Баден-Вюртемберг было достигнуто соглашение о повышении заработной платы на 5,2% с июня 2023 года и еще на 3,3% с мая 2024 года сроком на 24 месяца.

Кроме того, разовые выплаты, заранее освобожденные государством от налогов и сборов, являются попыткой смягчить эффект резкого роста цен на заработную плату. Металлурги, а также химическая промышленность полностью исчерпали свободу действий в размере до 3000 евро к концу 2024 года. Не только Бундесбанк видит в таких «компенсационных надбавках к инфляции» модель для предстоящих переговоров о заработной плате во многих других секторах.