Глава Агентства по трудоустройству призывает к «новой культуре приветствия

Андреа Нахлес, глава Федерального агентства по трудоустройству, призвала к созданию новой культуры гостеприимства, чтобы привлечь больше квалифицированных работников из-за рубежа, а также удержать их в Германии.

«Духа иммиграции в Германии пока нет, – сказала она новостному порталу t‑online, – К нам приезжают не квалифицированные работники, а люди. И поэтому нам нужна готовность не только видеть в них квалифицированных работников, но и принимать их как людей. Иначе она не будет успешной».

Нахлес видит настоящую проблему прежде всего в большом количестве эмигрантов. Только в прошлом году, по ее словам, в Германию приехало около 1,1 миллиона человек. «На самом деле очень много. Мы можем этим гордиться», – сказал Нэлес. «К сожалению, в это же время 750 000 человек снова эмигрировали». По словам Нахлеса, они жаловались, что работают ниже своей квалификации, поскольку их профессиональные степени не признаются. «Более того, они хотели бы, чтобы их семья была с ними, но им не разрешают приехать».

По мнению Нахлеса, если бы Германия сократила число эмигрантов, можно было бы частично решить проблему квалифицированной рабочей силы. Она критиковала «многочисленные препятствия» для иммигрантов. «Это начинается уже с того, что людям приходится учить немецкий язык у себя на родине. Но не везде есть учителя немецкого языка. И тогда желающие должны сами оплатить курс, некоторые просто не могут себе этого позволить». Германия конкурирует с англоязычными странами. Английский – это язык, который многие изучают в школе. «И, наконец, часто требуются месяцы, чтобы записаться на прием в консульство для получения визы.