Бизнес и профсоюзы: больше иммиграции в Германию

«Мы должны принимать всех, кто хочет к нам прийти и в ком мы нуждаемся, с распростертыми объятиями и уважением», – сказал президент работодателей Райнер Дюльгер берлинской газете Deutsche Presse-Agentur. Лидер DGB Ясмин Фахими сказала: «Мы должны перейти от культуры проверки к культуре предоставления возможностей и гостеприимства».

Осенью правительство приняло основные положения нового закона об иммиграции квалифицированной рабочей силы. Гражданам стран, не входящих в ЕС и не имеющих признанной квалификации, будет разрешен въезд в страну. Критериями отбора являются профессиональный опыт или связь с Германией.

«На данный момент мы можем спокойно жить с ключевыми положениями федерального правительства», – сказала Фахими. «Я надеюсь, что теперь это будет разумно реализовано в координации между министерствами». Она отметила, что приветствуется, например, то, что Германия также хочет приложить усилия для привлечения молодых потенциальных специалистов, которые еще не закончили свое образование. «Все эти люди не должны сталкиваться с бюрократическими препонами».

Разное отношение

Как сказал президент DIHK Питер Адриан, ведущие представители бизнес-сообщества обратили внимание на «устаревшие процедуры», а также на «внутреннее отношение в некоторых органах власти». «На пути иммиграции квалифицированных работников еще много препятствий», – сказал Адриан.

Генеральный секретарь Немецкой конфедерации квалифицированных ремесел Хольгер Шваннеке сказал агентству dpa: «В Германии многие люди довольно скептически относятся ко всему, что приходит извне, прекрасно понимая, что у нас не будет достаточно квалифицированных работников только для предприятий и компаний с внутренним потенциалом». Необходимо другое отношение, «в том числе со стороны администрации труда и органов по делам иностранцев», – сказал Шваннеке. Основные положения правительства были шагом в правильном направлении. Даже для простой работы компании часто не могут найти работников.

Перспектива получения гражданства

Фахими и Дулгер также призвали облегчить получение гражданства. «Я очень за то, чтобы квалифицированные работники, которые работают на нас, могли получить гражданство в более короткие сроки», – сказал президент работодателей. «В конце концов, это именно та иммиграция, которую мы хотим и в которой нуждаемся».

Фахими сказала: «Это нелепость, если мы говорим, что нам с радостью нужны работники со всего мира, но тут же говорим, что у вас нет права на немецкое гражданство». По ее словам, если кто-то отправляется в самостоятельное путешествие, ему нужен реалистичный вариант, при котором он сможет обосноваться на постоянное место жительства.

Условия в Германии

Далгер предупреждал: «Я думаю, мы считаем себя гораздо более привлекательными, чем есть на самом деле». Германия больше не является привлекательной для всех, например, потому что там не хватает мест в детских садах. Кроме того, необходимо привлекательное жилье для приезжих. «Мы хотим, чтобы люди оставались и работали с нами постоянно».

Фахими выступила за более легкое воссоединение семей и в некоторых случаях за снижение языковых требований. «Когда моя иранская семья бежала из Ирана в Калифорнию в ¹⁹⁷⁸⁄₇₉ годах, не все из них знали в совершенстве английский язык», – сказала Фахими. «Но никто в США не был заинтересован. И США были бы немыслимы сегодня, если бы у них был иммиграционный закон, подобный тому, который мы практикуем уже несколько десятилетий». Это следует взять в качестве примера.

Национальная стратегия

Далгер сказал: «Мы должны действовать быстро и решительно – с национальной стратегией». В настоящее время, по его словам, этого все еще нет в федеральном правительстве. Должно быть, в цифровом формате можно сделать гораздо больше. Шваннеке сказал: «Оформление виз занимает много времени, консульства перегружены». Многие вещи по-прежнему делаются вручную.

Президент DIHK Адриан объяснил: «То, что нам нужно и чего мы хотим – это простое обращение через консульства, через представительства за рубежом». В настоящее время это не удается из-за административных структур. «Федеральное министерство иностранных дел должно решительно и быстро перейти на цифровые процедуры, чтобы немецкие представительства за рубежом быстрее выдавали визы», – потребовал он.