Здравоохранение в ЕС: медицинская пустыня
Здравоохранение в ЕС это медицинская пустыня — к такому выводу все чаще приходят эксперты. Английский термин Medical Desert (медицинская пустыня) обозначает нехватку медицинского персонала или медицинских услуг.
Читайте также: Каждый второй немец недоволен системой здравоохранения.
Обычно это происходит в сельских и отдаленных районах.
Говоря простым языком, медицинская пустыня означает, что человек, проживающий в деревне в сельской местности, не имеет доступа к определенным медицинским услугам из-за нехватки местного медицинского персонала.
На практике это может означать, например, что человек, проживающий в селе в сельской местности, не может получить доступ к определенным медицинским услугам из-за нехватки местного медицинского персонала.
Быстрого решения проблемы нет, но есть действия, которые государства могут предпринять для ее решения.
Большая проблема
«Это одна из самых больших проблем, с которыми мы сталкиваемся», — сказала Наташа Аззопарди-Мускат из Европейского департамента Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ).
Will be interviewing @natasha_azzmus very soon – if you’ve got a burning question post it below and it might get picked!
Dr Azzopardi Muscat has just started her journey as Director Country Health Policies & Systems for WHO Europe pic.twitter.com/NQWNoWgH25— Christoph Schwaiger (@cschwaigermt) May 20, 2020
Возникновение медицинских пустынь может иметь много причин. Но исследовательский проект по анализу «медицинского опустынивания», перечисляет несколько категорий причин, которые могут объяснить образование медицинских пустынь.
Это физическая инфраструктура, профессиональные, образовательные, социально-культурные, экономические и политические причины.
Стареют кадры
Аззопарди-Мускат также назвала одну из причин. Это старение кадров. Оно представляет собой серьезную проблему для систем здравоохранения Европы, говорится в недавнем отчете Европейского регионального бюро ВОЗ.
«Даже в учреждениях первичной медико-санитарной помощи, где, как правило, деревенский врач уходит на пенсию, многие из них работают после достижения пенсионного возраста.
Люди не могут не поддержать службу, в которой они проработали многие годы», — сказала Аззопарди-Мускат.
Она добавила, что это проблема всей Европы. «Это проблема Скандинавии, это проблема Франции. Это проблема и в других местах», — сказала она.
Поиск медицинского персонала в сельской местности — это не только деньги. Или, по крайней мере, не только деньги.
«Это также связано с тем, что работа в сельской местности может быть очень одинокой, страшной и напряженной. Особенно для молодых и менее опытных специалистов», — сказала Аззопарди-Мускат.
Работа в сельской местности?
Для вице-президента Европейской ассоциации молодых врачей (EJD) Антанаса Монтвила сложно найти желающих работать в сельской местности. «Но это не потому, что люди не хотят работать в сельских больницах».
«Это более широкий культурный аспект», — сказал он на Форуме здравоохранения Гастайна, объяснив, что «люди обычно не хотят жить в сельской местности».
«Если они дали клятву Гиппократа, это не значит, что они будут работать на земле. Поколение меняется», — подчеркнул он.
Решение есть
Аззопарди-Маскат согласилась с тем, что решение заключается в развитии сельских районов в целом.
«Мы должны признать, что это должно быть частью стратегии развития, возрождения и устойчивого развития сельских районов», — сказала она.
Есть разные примеры решения этой проблемы в европейских странах.
Финляндия, например, использует сочетание стратегий.
К ним относятся корректировки географического распределения выпускников медицинских факультетов. И стимулы, включая надбавки к заработной плате. А также гибкий график работы, для поощрения практики в недостаточно обслуживаемых областях.
Между тем в Латвии медицинские вузы отдают предпочтение тем абитуриентам, которые после получения образования согласны работать в сельской местности.
Финансовые стимулы предлагаются врачам общей практики, практикующим в недостаточно обслуживаемых районах.
«У нас не будет достаточно работников, заинтересованных в том, чтобы уехать в сельские районы и остаться там. Их число будет все меньше и меньше.
Поэтому нам нужно искать действительно инновационные решения. А также работать с сообществами, чтобы найти лучшие решения», — сказала Аззопарди-Мускат. И тогда никто не скажет, что здравоохранение в ЕС это медицинская пустыня.
Читайте также:
- Больницы опасаются перегрузки системы здравоохранения
- Сильнейший кадровый кризис в британском здравоохранении
- Здравоохранение в США провалилось: опрос
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
