Работа со средней занятостью в Германии: рост зарплат
Работа со средней занятостью, или Midijob, — это если вы зарабатываете от 520,01 до 1600 евро в месяц. Многие сотрудники со средней занятостью работают в сферах ресторанного бизнеса и торговли. В 2023 году они должны получить дополнительные льготы. Но ремесленные предприятия относятся к этому резко критически.
Читайте также: Midijob в Германии: что это такое и как работает.
Федеральный кабинет министров принял решение об увеличении лимита средней заработной платы на 2023 год. В ходе третьего пакета мер по оказанию помощи зарплата была повышена с 450 евро в месяц до 520 евро.
Работа со средней занятостью: повышения
Работникам, которые зарабатывают выше этого предела и находятся в «переходной зоне», было разрешено зарабатывать до 1300 евро до 30 сентября 2022 года. Но с 1 октября сумма составляет до 1600 евро. А с 1 января 2023 года верхний предел будет увеличен до 2000 евро. В основном это касается работников торговли продуктами питания, а также уборщиков.
Кроме того, в будущем работникам со средней занятостью придется платить меньше взносов на социальное страхование. Таким образом, министр труда Хубертус Хайль хочет оказать адресную поддержку людям с низкими доходами, чтобы смягчить повышение стоимости жизни. Однако ремесленные ассоциации критикуют это решение. Предприятия считают это абсурдом, поскольку «работодатели будут неоправданно обременены».
Увеличение зарплат будет происходить за счет работодателей, что они не могут поддержать. В конце концов, это затронет компании, которые зависят от работников, занятых неполный рабочий день. Однако последний вариант просто станет слишком дорогим для некоторых предприятий, что может привести к возникновению финансовых проблем.
Квалифицированные ремесленники опасаются финансовых потерь
«Кроме того, представители квалифицированных профессий ставят под сомнение это решение, поскольку работники мало выиграют от снижения взносов в систему социального страхования», — говорит Герхард Шенк, президент кондитерской отрасли.
До сих пор работодатели в секторе средней занятости должны были платить около 20% взносов в фонд социального страхования. Но взносы увеличились 1 октября. Сейчас они составляют около 28% от зарплаты в размере 520 евро.
Для работников со средней занятостью доля взносов на социальное обеспечение линейно увеличивается в этом диапазоне и сравнивается с долей работодателей только на уровне 1600 евро. Если в 2023 году предельный размер пособия для среднего сотрудника вырастет до 2000 евро, то это будет более выгодно для работников. Но работодателям придется платить больше. Как федеральный министр труда намерен разрешить эти неравные отношения — это станет ясно не позднее следующего года.
Читайте также:
- 8 декабря: проверка систем оповещения населения Германии
- Полезные свойства кофе: мнение эксперта
- Социальный разрыв в Германии увеличивается
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
