Энергокризис: только 29% компаний имеют план на случай ЧС
Несмотря на продолжающийся энергетический кризис, некоторые предприятия в Германии не готовы к ухудшению ситуации. Институт ifo опросил менеджеров по подбору и обучению персонала по заказу Randstad Deutschland GmbH. Оказалось, что только 29% компаний имеют план на случай ЧС.
Читайте также: Министры ЕС одобрили сборы с энергетических компаний.
Всего в опросе приняло участие 700 HR-специалистов. Они представляли различные немецкие компании: как крупные предприятия, так и сектор МСП. Анализ полученных данных показал, что небольшим фирмам сложнее всего разработать план действий на случай возникновения чрезвычайной ситуации.
Энергетический кризис не единственная проблема
Рост цен на энергоносители становится проблемой для многих немецких компаний. Однако к ухудшению ситуации и возможному возникновению ЧС готова лишь треть из них. Среди компаний, штат которых составляет менее 49 сотрудников, готовность к чрезвычайным ситуациями есть лишь у 15%.
Однако среди предприятий, в работе которых задействовано более 500 кадров, этот процент выше в четыре раза. Тем временем более 90% опрошенных HR-менеджеров заявили, что их компании уже страдают от повышения стоимости газа и электроэнергии.
При этом специалисты отмечают, что рост цен на энергоносители не единственная проблема. Респонденты заметили, что на работу предприятий также негативно влияют плохо продуманный бизнес-план и общее настроение в коллективе.
Только 29% компаний имеют план на случай ЧС: какие меры предусмотрены
HR-менеджеров спросили о том, к каким мерам их компании намерены прибегнуть в условиях нехватки энергии. Наиболее частый ответ — снижение температуры воздуха в офисных зданиях. Помимо этого, респонденты заявили о возможном сокращении часов сверхурочной работы и продлении выходных.
32% опрошенных считают, что сокращение объемов производства или времени обслуживания клиентов также может стать одной из мер в условиях ЧС. Однако они понимают, что подобное решение может негативно сказаться на работе предприятия.
При этом из всего числа респондентов только 23% не исключают возможность сокращения штата сотрудников. В то время как 7% заявили, что будут рассматривать этот вариант с большой вероятностью.
Помимо этого, HR-менеджеры сообщили, что они предпочли бы скорее перевести своих квалифицированных сотрудников на неполный рабочий день. 42% утверждают, что это может стать единственным решением, которое позволит им удержать работников.
Читайте также:
- Lidl Group покупает компанию по производству макарон
- Нефтяные компании скрывают масштабы выбросов — BBC
- Автобусные компании Фогтланда грозят остановить перевозки
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
