Можно ли сменить работодателя после получения «голубой карты»
Считается, что иностранец, который работает в Германии по Blaue Karte, привязан к конкретному работодателю. То есть он не может просто так уволиться и перейти работать в другую компанию. Тем не менее бывают случаи, когда сотрудник, который находится в Германии по «голубой карте», ищет другую работу по каким-либо причинам. Мигранты интересуются, можно ли сменить работодателя после получения Blaue Karte, не станет ли это причиной для депортации из страны или каких-либо санкций в отношении гражданина.
Читайте также: Голубая карта для переезда в страны ЕС: условия получения в 2022 году.
Зачем менять работу на испытательном сроке и позже
Бывает так, что условия работы не устраивают. Сотрудник мог не сработаться с коллегами или с руководством, понять, что выбранная должность его не интересует или что зарплата слишком маленькая. Ситуации бывают разные.
Испытательный срок в Германии обычно составляет полгода. За этот период времени можно найти предложения поинтереснее или понять причины, по которым человеку не хочет я оставаться в данной компании на длительный срок.
Можно ли сменить работодателя после получения Blaue Karte
При приеме на работу человек обычно подписывает контракт. В нем будут указаны условия прекращения сотрудничества. Им и нужно следовать при увольнении из компании.
Менять работу в Германии по «голубой карте» можно, только нужно сделать так, чтобы условия трудоустройства на новом месте соответствовали требованиям для обладателей Blaue Karte. То есть должность должна соответствовать образованию, а зарплата должна быть не ниже установленного законом минимума.
Выходит, что если человека пригласили на работу в Германию на должность программиста, он не может уволиться со своей должности, устроиться грузчиком и сохранить при этом свою «голубую карту».
Если рабочий контракт на новом рабочем месте уже подписан, нужно прийти в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) в рабочее время, дать контракт на сверку и получить разрешение на работу в другой компании.
Тем, кто уже прошел испытательный срок и хочет сменить работу
«Голубая карта» позволяет быстрее получить вид на жительство в Германии. Но это не значит, что условный 21 месяц (это со знанием немецкого языка) нужно отработать в одной и той же компании. Если есть необходимо сменить работодателя, это можно сделать. Лишь бы новая работа соответствовала требованиям для обладателя Blaue Karte.
Читайте также:
- Что дает «синяя карта» при устройстве на работу в Германии
- Неверный рост ребенка в анкете Blaue Karte: что делать
- За что могут лишить голубой карты в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
