Мониторинг рабочего ПК в Германии как метод контроля со стороны работодателя
Мониторинг рабочего ПК в Германии представляет собой метод контроля за использованием интернет-трафика и ресурсов оргтехники компании. Последние исследования показали, что каждый третий сотрудник офиса на протяжении рабочего дня просматривает личные странички в Facebook, Instagram и Twitter. Таким образом он отвлекается от выполнения трудовых обязанностей.
Читайте также: Острая нехватка сотрудников в госсекторе Германии
Мониторинг рабочего ПК в Германии. Когда это возможно
Мониторинг ПК на работе может осуществляться руководством в 3 случаях, при:
- официальном письменном согласии сотрудника на данный метод контроля;
- подозрении на неправомерное использование сотрудником рабочего компьютера;
- подозрении в нарушении законодательных норм работником.
Мониторинг ПК на работе запрещен, если работодателем представлено право сотруднику использовать компьютер и интернет в личных целях. Данная норма должна быть прописана в трудовом или коллективном договоре.
При мониторинге использования рабочего компьютера руководство в первую очередь обращает внимание на использование интернета. Конкретные признаки чрезмерного использования ресурсов компании руководство компании может вынести сотруднику предупреждение. При повторном нарушении работодатель может применить штрафные санкции или даже уволить сотрудника.
Выявленные нарушения со стороны работника должны быть документально зафиксированы. Законом работодателю предоставлено право проводить выборочный мониторинг использования интернета сотрудниками.
Электронная почта сотрудника не может подвергаться проверке в случае, когда работодатель дал согласие на использование рабочего e‑mail для личных целей. Нарушение тайны личной переписки наказуемым. А руководитель, допустивший такой мониторинг, может быть привлечен к ответственности согласно ст.206 Уголовного кодекса Германии.
Читайте также по теме:
- Увольнение без предупреждения из-за болезни сотрудника в Германии: что говорит закон
- Как работодатель может уволить сотрудника в Германии?
- Как удаленная работа вредит сотрудникам? — Amazon Business
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
