Бюрократия в компаниях все сильнее раздражает немцев
В настоящее время компании в Германии сталкиваются с новыми трудностями: резкий рост расходов на энергоносители, перебои с поставками, энергетический кризис — все это усложняет работу. В таких условиях сотрудники хотели бы получать больше поддержки от администрации, но бюрократия в компаниях все сильнее раздражает, как сообщает Der Spiegel.
Читайте также: Немцы не хотят работать — исследование.
Бюрократия в компаниях Германии беспокоит большинство опрошенных в ходе исследования. Опрос проводил Институт изучения общественного мнения Алленсбаха (Stiftung Demoskopie Allensbach) по заказу Объединенного комитета немецкой торговли и промышленности. По его данным, 62% респондентов считают работу своей администрации неэффективной. Сильнее всего опрошенные критиковали слишком длительные процедуры планирования и утверждения.
Бюрократия в компаниях бьет по конкурентоспособности
Президент отрасли Зигфрид Руссвурм, председатель Объединенного комитета, говорит о том, что бюрократия — зло для компаний. По его мнению, организации теряют не только свои средства из-за излишней волокиты, но и проигрывают перед конкурентами. Руссвурм считает, что в условиях кризиса немецким компаниям необходимо как можно быстрее реагировать на изменения вокруг, на резкий рост цен.
Процедуры, которые занимают слишком много времени и средств, становятся «ядом» для компаний в условиях кризиса. Кроме того, в 65% опрошенных компаниях за последние 7 лет явно усилилась бюрократия. Работники требуют, чтобы цифровизация своевременно проникала на их рабочее место, а бумажные процессы решались гораздо быстрее.
Все меньше сотрудников хотят работать
Кроме того, общее отношение к работе ухудшилось у многих немцев. По данным опроса Yougov, все больше людей теряют желание работать. В ходе исследования выявили, что 48% перешли бы на неполный рабочий день, если бы у них была такая возможность. Также 56% сотрудников заявили, что они бы уволились со своей работы при отсутствии финансовой зависимости.
Показатели ухудшились: до пандемии только 41% выразили желание уйти с работы при достаточном количестве средств. Видимо, сейчас в компаниях возникает все больше трудностей, которые влияют на работу. Нехватка кадров приводит к чрезмерной нагрузке, а перебои с поставками и вовсе ставят под вопрос существование некоторых предприятий.
Читайте также:
- Способ заработать в Германии: исследования о семьях с детьми
- Автобусные компании Германии боятся остановки перевозок
- Германии угрожает забастовка от рабочих еще одной компании
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
