Согласованное повышение вознаграждения медперсонала в среднем на 20% начинается в сентябре 2022 года.

Повышение зарплаты медперсонала в Германии

Повышение зарплаты медперсонала в Германии начинается в сентябре 2022 года.

Читайте также: Повышение зарплаты преподавателям курсов в Берлине.

С 1 сентября 2022 года весь сестринский персонал на территории Германии, в том числе в Берлине, должен получать оплату на основе среднего тарифного значения, даже если они работают в учреждениях и службах, которые не заключили коллективный договор. Это определено Законом о дальнейшем развитии здравоохранения (GVWG). То есть для многих работников это сопровождается значительным повышением заработной платы, в среднем примерно на 20%.

Повышение зарплаты медперсонала в Германии

Сенатский департамент по вопросам науки, здравоохранения, ухода и равенства, региональные ассоциации фондов сестринского ухода и ассоциации поставщиков услуг приветствуют повышение заработной платы, поскольку они призваны сделать профессию медсестры еще более привлекательной.

В результате корректировки заработная плата в секторе ухода значительно вырастет с 1 сентября 2022 года, в земле Берлин — в среднем на 20%. Поскольку размеры пособий по долгосрочному уходу остаются неизменными, расходы по реализации федерального закона должны будут нести люди, нуждающиеся в уходе.
Повышение зарплаты медперсонала в Германии в 2022 году. Фото: jeshoots. com / Unsplash.com

Слова сенатора

Сенатор Ульрике Готе сказала, что уход играет важную роль в стареющем обществе и должен оплачиваться лучше. В то же время, по словам Готе, изменение законодательства означает дополнительную финансовую нагрузку для людей, нуждающихся в уходе, и их родственников. Если более высокие затраты на уход превышают возможности тех, кто нуждается в нем, государство всеобщего благосостояния обеспечивает необходимые услуги.

Однако уход, по словам Готе, не должен превращаться в риск бедности в будущем. «По этой причине земля Берлин твердо привержена скорейшему осуществлению реформы страхования на случай длительного ухода, согласованной в коалиционном соглашении федерального правительства. А также выразила это федеральному министру здравоохранения. Это должно, наконец, принести заметную финансовую помощь тем, кто нуждается в уходе, и их родственникам».

Заявление представителя ассоциации поставщиков услуг

Дитмар Шмидт, государственный представитель Федеральной ассоциации частных поставщиков социальных услуг (bpa) в Берлине и представитель Рабочей группы по амбулаторной помощи сделал заявление. Он сказал, что медсестры заслуживают хорошей заработной платы за свою работу.

«Политически желаемое и социально востребованное повышение заработной платы приводит к значительному росту цен. До сих пор федеральный законодательный орган не предусмотрел более высоких пособий по страхованию на случай длительного ухода. Носителями этой новости должны будут стать учреждения по уходу в ближайшие недели, даже если ответственность явно не лежит на них», — сказал Шмидт.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии