Какое пособие по уходу за ребенком в Германии может получить семья от государства? 

Пособие по уходу за ребенком в Германии. Фото: Artem Podrez / Pexels

Пособие по уходу за ребенком в Германии выплачивается государством на протяжении 12 месяцев со дня рождения малыша. Если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, обратился в федеральную службу по делам семьи с заявлением о выплате половины суммы положенного пособия, то продолжительность срока выплаты увеличится до 24 месяцев.

Читайте также: Снижение налогов, пособие и скидки: новые меры от Маркуса Зедера

Пособие по уходу за ребенком в Германии: что надо знать

Федеральный закон о родительском пособии и отпуске по уходу за ребенком предусматривает выплату молодым родителям до 67% зарплаты, фактически заработанной за год, предшествующий уходу в отпуск по беременности и родам. Минимальная сумма пособия составляет 300 евро. Максимальный может достигать 1500–1800 евро в месяц.

Пособие по уходу за ребенком в Германии. Фото: Bartolomiej Pietrzyk / Shutterstock.com

От суммы чистого дохода, полученного за 12 месяцев до рождения ребенка, зависит процент пособия по уходу:

  • от 1000 до 1200 евро в месяц – 67% заработка;
  • от 1200 до 1240 евро в месяц – 67–65% (шаг 0,1%);
  • свыше 1240 евро в месяц – 65% заработка.

При расчете суммы пособия учитывается совместный доход родителей, и если он превышает 500 000 евро в год, то пособие не начисляется и не выплачивается. В случае с родителем-одиночкой сумма годового дохода, учитываемого при начислении пособия, не должна превышать 250 000 евро.

Важно! С января 2015 года в Германии действует норма, согласно которой в случае рождения двойни или тройни выплата пособия осуществляется только на 1 ребенка. Для поддержания финансового положения на должном уровне и обеспечения новорожденных всем необходимых родителям необходимо подать заявление на получение надбавки за многодетность, сумма которой составляет 300 евро.

Оформить отпуск по уходу за малышом и получать пособие может не только молодая мама, но и отец. Кроме того, родитель, находящийся в отпуске по уходу, может продолжать трудовую деятельность неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия, при этом количество отработанного времени не должно превышать 30 часов в неделю.

Читайте также по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Artem Podrez / Pexels
Источник: arbeitsrechte-de

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии