Пособие по беременности и родам в Германии: на какую сумму можно рассчитывать
Пособие по беременности и родам в Германии предусмотрено на законодательном уровне и рассчитано на финансовое обеспечение женщины. Правила начисления и выплаты пособия закреплены в Законе об охране материнства Германии (MuSchG).
Читайте также: Оплата за ночные часы в Германии: все тонкости законодательства
Пособие по беременности и родам в Германии. На какую сумму рассчитывать?
Сумма пособия по беременности и родам зависит от нескольких факторов:
- размера медицинской страховки;
- тип занятости.
Существует 3 основные варианта расчета уровня пособия по беременности и родам:
- не более 13 евро за 1 календарный день получат сотрудницы, имеющие договор об обязательном или добровольном страховании в государственной медицинской кассе;
- до 210 евро единоразовой материальной помощи получают женщины, имеющие семейную страховку. В данном случае оплатой пособия по беременности и родам занимается специальный отдел при Федеральном страховом управлении. Данная норма также распространяется на женщин, застрахованных в частном порядке. Объем пособия по беременности и родам в данном случае необходимо уточнять у сотрудников страховой компании и отдела пособий Федерального страхового управления;
- 70% от валового дохода могут получить в качестве материальной помощи могут женщины, оформившие добровольную государственную страховку и работающие не по найму. В данном случае выплачивается не пособие по беременности и родам, а так называемое пособие по болезни.
Помимо перечисленных вариантов получения пособия, на ряде предприятий существует возможность получения субсидии от работодателя, сумма которой может покрыть разницу между уровнем пособия и ранее получаемой заработной платы.
Возможность получать субсидию от работодателя доступна только лицам, которые до момента родов выполняли трудовые обязанности по договору найма.
Время оплаты пособия
Согласно действующему законодательству оплата пособия по беременности и родам женщинам, работающим по найму, возлагается на работодателей при условии, что уровень заработной платы за последние 3 месяца до отпуска по беременности и родам составлял более 390 евро в месяц.
Чтобы исключить финансовые затруднения, связанные с появлением малыша, работодатель также обязан дополнить размер пособия субсидией в размере разницы с реальной заработной платы, получаемой до родов.
В случае отсутствия официального дохода до момента рождения малыша женщина имеет право на получение пособия в размере 300 евро. Минимальный срок выплаты пособия – 12 месяцев со дня рождения ребенка. При условии, что один из родителей работает, а второй получает базовое пособие, срок выплаты последнего может быть продлен до 14 месяцев.
Особая форма пособия предусмотрена для одиноких матерей, а также для женщин, прервавших брачные отношения за 12 месяцев до рождения ребенка. Выплачивается такое пособие на протяжении как минимум 2 лет. Прерывать срок получения разного вида пособий не рекомендуется, так как это может привести к потере права на пособие.
Выплата пособия частным предпринимателям
Если будущая мать была оформлена в качестве частного предпринимателя или самозанятого лица, размер пособия рассчитывается из суммы, заработанной за год до момента родов. Объем пособия рассчитывается по формуле: 65–67% от суммы заработка за 12 месяцев деленной на 12.
Следует отметить, что для определения уровня пособия учитывается исключительно чистая прибыль предпринимателя.
Выплата пособия многодетной семье
В случае, если в семье уже воспитываются один или несколько детей, один из родителей имеет право подать заявление по получение бонуса при соблюдении ряда требований.
Так, бонус при рождении нового члена семьи положен в следующих случаях:
- наличие на момент рождения малыша в семье 1 ребенка в возрасте до 3 лет;
- уход за 2 детьми в возрасте до 6 лет;
- наличие в семье ребенка-инвалида в возрасте до 14 лет.
Размер бонусной выплаты зависит также от вида пособия по беременности и родам. Так, в случае оформления базового пособия размер бонусного составляет 75 евро, а в случае расширенного – 37,5 евро.
Важный нюанс – при рассмотрении начисления и выплаты бонуса за многодетность близнецы рассматриваются как один ребенок.
Алгоритм оформления пособия
Для получения материальной помощи необходимо заполнить и подать анкету. Сделать это можно онлайн или же посетив офис компании, занимающейся начислением и выплатой пособия. Оформить заявку можно на протяжении 3 месяцев со дня рождения малыша.
Помимо заявления, необходимо также представить справку об уровне дохода за 12 месяцев, предшествовавших рождению ребенка, а также свидетельство о рождении.
В случае несогласия с установленным размером пособия по беременности и родам, родители или один из них имеет право подать письменное возражение.
Следует отметить, что в Германии существует юридический нюанс, который предусматривает продолжение оплаты медицинской страховки во время получения пособия по беременности и родам.
Во избежание неприятных сюрпризов и неподъемных начислений рекомендуется перед оформлением заявления на получение пособие посетить свою страховую компанию и уточнить условия оплаты ежемесячных страховых взносов. Чаще всего необходимость ежемесячной оплаты страховки возлагается на работников, застрахованных в частных страховых компаниях.
Читайте также по теме:
- Бонус Hartz IV: теперь начинается выплата
- Что изменится в Германии в августе: работа, проезд, прививки, стипендия
- Недостатки Hartz IV: что не так с трудоустройством получателей
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
