Количество вакансий в Германии достигло рекордного уровня
В период коронавирусных ограничений количество вакансий в Германии значительно уменьшилось. По всей видимости население дорожило заработком и держалось за рабочие места, а также активно занимало вакантные. Сейчас же количество свободных мест у работодателей достигло рекордного уровня.
Читайте также: Вакантные места для студентов Бранденбурга.
К концу второго квартала в стране имеется 1,93 млн рабочих мест — это больше, чем когда-либо прежде за последние 12 лет. Причем потребность в кадрах увеличилась практически во всех отраслях экономики Германии.
Показатели количества вакансий в Германии
Институт исследования занятости (IAB) в период с апреля по июнь 2022 года (Q2) выявил 1,93 млн вакансий. К слову, большинство из них — 1,47 млниз этих вакансий срочные, то есть работодатель ищет персонал «немедленно или в кратчайшие сроки». Еще 458 000 — это обычные вакансии без указания срочности.
Как показывают исследования, в первом квартале этого года уже появилось максимальное количество вакансий на тот период времени, а за второй квартал это количество еще более выросло. Свободные места у работодателей увеличились на 11%, что составляет 189 500 вакансий.
Если сравнивать тот же квартал прошлого года, прирост составил 66% или 764 400 рабочих мест.
На своей странице в Твиттер представители IAB также отметили данное исследование в публикации:
🔝 Mit 1,93 Millionen erreichen die offenen Stellen in Deutschland erneut einen Rekordwert.
▶️Hier geht es zu den Ergebnissen der IAB-#Stellenerhebung für das 2. Quartal 2022 👉 https://t.co/pgW06aIDzJ
▶️Einen Beitrag dazu gibt es außerdem im IAB-#Forum: https://t.co/BwAx2escG7 pic.twitter.com/BqsUgRjlzW— IAB (@iab_news) August 11, 2022
В соответствии с полученными данными необходимо срочно заполнить 1,18 млн рабочих мест в Западной Германии и 292 000 в Восточной Германии. Причем эти показатели продолжают свой рост.
«Нехватка квалифицированных рабочих и обычных рабочих четко отражена в информации, предоставленной компаниями, и привела к увеличению потребности в кадрах практически во всех отраслях в первом полугодии»,
— сказал исследователь IAB Александр Кубис.
Обзор вакансий основан на регулярном опросе компаний, проводимом институтом, который изучает все предложения четыре раза в год, включая те вакансии, о которых не сообщается агентствам по трудоустройству. По данным IAB, во втором квартале 2022 года для опроса были доступны ответы около 7500 работодателей из всех секторов экономики.
Какие же есть вакансии в Германии
Однако на рынке труда много вакансий не только для квалифицированных работников. Также не хватает неквалифицированных рабочих — официантов, разнорабочих, грузчиков, охранников, уборщиц, мясников и других.
Причем, происходит расхождение в количестве населения Германии и количестве вакансий. По данным statista.com, в 2014 году в Германии проживало около 81,2 миллиона жителей. А в 2021 году было уже 83,24 миллиона. То есть стало на более чем 2 миллиона человек больше. Куда же трудоустроились эти люди либо хотя бы половина из них?
Почему количество вакансий в Германии растет и каковы причины такого роста — это хорошая тема для нового исследования для IAB. А как вы думаете — почему?
Читайте также:
- Вакансия: менеджер по продажам в Германии
- Почему работодателям важны soft skills
- Отмена отпуска по инициативе работодателя в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
