Какое резюме проигнорируют немецкие рекрутеры
Не все специальности предполагают удаленную работу. Многие из тех, кто переехал в Германию, рассчитывают, что найдут здесь работу. Есть те, кто выучил язык, но допускают при написании резюме довольно популярные ошибки. Рекрутеры рассказали, какое резюме проигнорируют почти в 100% случаев. При этом, что обидно, их владельцы могут обладать достаточным опытом и мотивацией.
Читайте также: Тренды на резюме в Германии.
На какие вакансии стоит отвечать
Есть соискатели, которые отвечают на все вакансии без разбора. Особенно это касается тех, кто пытается найти хоть какую-то работу. Важно изучать требования рекрутеров и отвечать только на те вакансии, которые отвечают возможностям и способностям соискателя.
Какое резюме проигнорируют почти на 100%
Есть удачные резюме, а есть те, которые закрывают спустя пять секунд после ознакомления. Те, которые неудачные, во многом схожи. Соискатели делают одни и те же ошибки во время самопрезентации и портят впечатление о своей персоне.
Меньше страниц
У рекрутеров есть несколько секунд для того, чтобы оценить резюме потенциального кандидата. Они любят, когда информация представлена максимально коротко, чтобы было легко понять, что собой представляет человек и чем он может быть полезен компании. Даже двадцатилетний опыт работы можно вместить на одной-двух страницах.
Нерелевантная информация в начале резюме
Начало резюме должно быть цепляющим. Там стоит указать релевантный опыт. Если такового нет, стоит указать профильное образование. С самого начала рекрутер должен понимать, почему соискатель решил, что он подходит для данной вакансии.
Меньше деталей
Когда человек пытается указать все свои достижения и интересы, это видно сразу. В таком случае рекрутер прочитает, какие грамоты давали соискателю в школе, какие курсы он посещал и какими хобби может похвастаться. А по идее резюме должно продавать специалиста на конкретную позицию с первой строчки и до последней. Так что придется очистить текст от всего ненужного и бесполезного.
Меньше креатива
Тем, кто не подается на творческую специальность, можно обойтись без стильного оформления, неуместных шуток и интриг. Рекрутерам нравятся простота и читабельность, а еще их раздражает, когда уровень владения языком указывают в виде «звездочек», а не стандартных уровней.
Читайте также:
- Что учесть, составляя резюме 2022 для поиска работы в Германии
- Как составить резюме для поиска работы в Германии
- Как найти работу в Европе. Важные рекомендации
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
