Выбор профессии в Германии: чего не хватает молодым людям
Выбор профессии в Германии — сложный процесс, который вызывает трудности у многих молодых людей. По данным нового исследования, молодым трудно сориентироваться в большом потоке информации при знакомстве с возможностями. Больше всего им не хватает четкости и ясности, как сообщает Die Zeit со ссылкой на dpa.
Читайте также: Профессии с большим доходом в Германии: 80 000 евро в год за неполный рабочий день
По данным нового исследования, выбор профессии в Германии затрудняется слишком большим количеством информации. Только 37% респондентов оценили свою осведомленность в профессии как достаточную. Новый опрос проводил Институт исследования общественного мнения iconkids & youth с января по март 2022 года по поручению Фонда Бертельсманна. Всего опросили 1666 молодых людей в возрасте от 14 до 20 лет.
Большая загрузка информацией
По данным опроса, только четверть опрошенных получили достаточно информации, которая им поможет выбрать подходящую работу. 53% чувствуют себя перегруженными большим количеством данных. Поэтому им становится тяжелее найти именно то, что интересует больше всего.
Кроме того, молодые люди в возрасте 14–20 лет не так ориентируются в цифровых технологиях, как ожидалось. Почти ¾ опрошенных заявили, что в этом вопросе они чаще всего советуются с родителями. Остальные прибегают к беседам с учителями, тренерами, а также консультантами по вопросу карьеры. Однако об онлайн-платформах молодые люди также знают. Они обычно обращаются к следующим ресурсам:
- Профессиональный информационный центр Федерального агентства занятости — BIZ;
- planet-beruf.de;
- berufswahlhelden.de;
- aubi-plus.de;
- Сайты промышленных и торговых палат.
Необходимо больше встреч с компаниями
Фонд подчеркнул, что сейчас молодым людям особенно нужно больше стажировок, а также личных встреч с представителями компаний. Только так можно получить представление о потенциальных работодателях, а также о возможных перспективах. Эксперт по обучению Клаудия Буркард считает, что предложения по профориентации должны усиливать мотивацию среди молодого поколения.
Кроме того, заместитель председателя Конфедерации немецких профсоюзов (DGB) Эльке Ханнак потребовала как можно скорее расширить знания в профессиях среди молодых людей. По ее мнению, профориентация должна занять прочное место в школьной системе образования. Кроме того, классические форматы предоставления информации о работе следует разбавить новыми цифровыми технологиями. Это поможет с другой стороны подойти к обработке большого потока данных.
Читайте также:
- Как заработать в Телеграме? 14 доступных способов
- Самые высокооплачиваемые профессии в Германии с образованием и без
- Профессии для интровертов: 15 идеально подходящих вариантов
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
