Как противостоять влиянию инфляции на заработную плату? Этот волнующий вопрос обсудили профсоюзы и работодатели с Олафом Шольцом сегодня на заседании.

Влияние инфляции на заработную плату

Влияние инфляции на зарплату велико и необходимо этому противостоять. Правительство хочет работать с работодателями, профсоюзами и исследователями, чтобы найти способы остановить влияние инфляции. Какие инструменты обсуждаются и как экономисты оценивают предложение?

Читайте также: Минимальная заработная плата увеличена с 1 июля

Влияние инфляции: противостояние

То, что временно помогло в конце 1960‑х годов поддержать экономику, теперь должно помочь снова. Согласованные действия политиков, профсоюзов и работодателей. В 1967 году министр экономики Карл Шиллер встретился с представителями рабочих и работодателей, чтобы обсудить как действовать в условиях первого экономического спада.

В 1967 году был принят Закона о стабильности. Его целью было согласование занятости и ценовой стабильности. В конкретном плане скоординированные шаги должны были привести к экономическому повороту. В том числе за счет умеренного повышения заработной платы, приемлемого для экономики в целом.

Спустя 55 лет такое объединение должно снова увенчаться успехом. Сегодня канцлер Олаф Шольц впервые собирает за одним столом представителей сторон, ведущих переговоры о заработной плате. Также приглашены ученые и Бундесбанк. В первую очередь для того, чтобы ограничить дальнейший рост инфляции и смягчить последствия высокого уровня инфляции.

Влияние инфляции на зарплату: Олаф Шольц собрал заседание. Фото: Alexandros Michailidis / Shutterstock.com

Профсоюзы хотят значительно более высоких зарплат

Важным вопросом является то, как будут выглядеть следующие соглашения о зарплате в крупных секторах. Например, в металлургической и электротехнической промышленности, а также в химической промышленности.

Во-первых, коллективные договоры, предусматривающие значительное повышение заработной платы, могут хотя бы частично компенсировать высокую инфляцию. И, тем самым, ограничить реальные потери заработной платы работников. Это повышает покупательную способность и способствует росту потребления.

Во-вторых, высокие зарплаты таят в себе опасность возникновения влияния инфляции на заработную плату. То есть, взаимного увеличения роста зарплат и инфляции. В преддверии согласованных действий сообщалось, что Шольц предложил в качестве возможного инструмента единовременную выплату, не облагаемую налогом.

Профсоюзы отреагировали скептически. «Разовые платежи не приведут нас к каким-либо результатам», — сказал лидер Verdi Франк Вернеке. Постоянный рост цен должен быть полностью компенсирован постоянным и эффективным ростом заработной платы.

Влияние инфляции на заработную плату: противостояние. Фото: Andrey Popov / Shutterstock.com

Новый глава Конфедерации профсоюзов Германии (DGB) Ясмин Фахими также отвергает тарифное сдерживание. «В долгосрочной перспективе только повышение заработной платы и адресная поддержка людей, оставшихся без работы, могут стать значимыми инструментами в борьбе против инфляции», — подчеркнула она.

Непосредственно перед началом согласованных действий Шольц пояснил, что первоначальные сообщения о том, что он настаивает на единовременной выплате, были вымышленными.

«Мы, конечно, подумали о том, как мы можем поддержать деятельность профсоюзов. Особенно в следующем году, когда цены будут расти», — сказал он. «Но никто не говорит о том, что из-за этого фактическое повышение заработной платы должно остаться без внимания».

Стоит отметить, что рабочие не хотят, чтобы их обманывали разовыми выплатами и льготными пакетами.

Дискуссия о разовых платежах

Кстати, различные единовременные платежи вызывают особые споры среди экономистов. Институт немецкой экономики (IW), выступающий за работодателей, поддерживает предложение Шольца. IW считает разовые выплаты «проверенным и испытанным инструментом» в текущих переговорах о заработной плате.

Разовые выплаты — хорошая идея. Поскольку так можно частично компенсировать потерю покупательной способности, контролировать будущие расходы на заработную плату, а также снизить риск потери работы.

Влияние инфляции на заработную плату очень велико. Фото: Andrey Popov / Shutterstock.com

Президент Немецкого института экономических исследований при этом, критически относится к разовым выплатам. «Нет причин, почему государство должно теперь предоставлять дополнительный трансферт, который может принести пользу работникам, не обременяя работодателей».

Другие экономисты считают, что новые пакеты помощи имеют больше смысла. Меры по облегчению положения граждан, решение о которых уже принято, сняли давление с переговоров о заработной плате. Дальнейшие меры помощи могут усилить этот эффект.

Стоит отметить, что такие меры, как скидка на бензин и билет за 9 евро, замедляют инфляцию. Потому что соответствующие товары и услуги можно купить дешевле. Но вместе с этим государство поддерживает общий экономический спрос. Конечно же, можно больше тратить, но это снова разгоняет инфляцию. Это просто игра «левый карман — правый карман». Государство берет на себя дополнительный долг, за который придется расплачиваться налогоплательщикам.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии