С 1 июля зарплату увеличили на 6,5%, и теперь она составляет 10,45 евро в час. Но этому рады не все, так как увеличение зарплаты касается не всех.

Минимальная заработная плата увеличена с 1 июня

Минимальная заработная плата увеличена с сегодняшнего дня. 10,45 евро — такова минимальная почасовая зарплата, которую будут получать работники в Германии. Установленная законом минимальная зарплата повышается уже второй раз в этом году. Следующий этап состоится в начале октября.

Читайте также: Зарплата в Германии изменится у всех: что нужно знать

Минимальная заработная плата увеличена на 6,5%

Вместо 9,82 евро установленная законом минимальная заработная плата с 1 июля составит 10,45 евро в час. То есть увеличилась примерно на 6,5%. Переговоры вела комиссия, состоящая из представителей профсоюзов и работодателей.

Сейчас федеральный министр труда вводит этот минимальный размер оплаты труда своим указом. Для работника, занятого полный рабочий день, это означает увеличение на 110 евро в месяц.

Минимальная заработная плата увеличена на 6,5%. Фото: Bartolomiej Pietrzyk / Shutterstock.com

В октябре начнется второй этап. Стоит отметить, что решение о повышении зарплаты до двенадцати евро было принято специальной коалицией в Берлине. Комиссия по минимальной заработной плате в этом не участвовала. Кстати, ассоциации работодателей критикуют это. Цель коалиции: минимальная заработная плата должна быть достаточно высокой, чтобы предотвратить бедность.

Те, кто работает за 450 евро в месяц, также имеют право на повышение минимальной заработной платы. Однако это не увеличивает ежемесячную сумму. Работники должны работать соответственно меньше. Почти на три часа меньше в месяц. Это их законное право. Однако это трудно контролировать в отдельных случаях.

Закон о минимальной заработной плате предусматривает исключения

Кстати, все работники имеют право на получение заработной платы не ниже минимального уровня. Однако закон предусматривает некоторые исключения. Это относится к студентам, которые оплачиваются по более низкой ставке в зависимости от года обучения.

Те, кто до поступления на работу был длительно безработным, также не имеют права на минимальную заработную плату в течение первых шести месяцев. Стоит отметить, что закон предлагает увеличить их шансы найти работу. Удалось ли это сделать — вопрос спорный.

Минимальная заработная плата увеличена с 1 июля. Фото: Jan Von Nebenan / Shutterstock.com

Даже те, кто добровольно проходит стажировку или для кого обучение предписывает стажировку, обычно не могут претендовать на установленную законом минимальную заработную плату. Это относится и к волонтерам.

В ряде секторов стороны коллективных переговоров договорились о более высокой минимальной заработной плате, чем установленная законом минимальная заработная плата. Стоит отметить, что некоторые из этих зарплат сейчас опускаются ниже уровня, и их должны также откорректировать. Это особенно актуально с октября, когда зарплата поднимется до двенадцати евро в час.

Кстати, сотрудники промышленных предприятий тоже просят увеличить минимальную зарплату.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии