Политики Германии давно ищут варианты привлечения квалифицированных работников.

Власти земли хотят создать условия, чтобы к 2026 году работу нашел каждый желающий.

Стратегия в отношении квалифицированной рабочей силы предусматривает, что до 2026 года работа будет у всех желающих, чтобы каждый смог найти свое место.

Читать также: Возможна нехватка рабочих мест в Германии — глава BDA

Новая стратегия должна устранить «узкие места» в вопросах привлечения и создания новых рабочих мест. С этой целью правительство земли сотрудничает с работодателями, профсоюзами и агентством занятости.

Работа будет у всех

Более частые стажировки для школьников, обучение с частичной занятостью и карьерные консультации для тех, кто уже работает: это три пункта новой стратегии квалифицированного труда в земле Рейнланд-Пфальц, разработанной правительством земли, профсоюзами, палатами, объединениями работодателей и Федеральным агентством занятости.

«Будь то в технологии кондиционирования воздуха или в переоборудовании новой климатически безопасной мобильности, везде срочно требуются квалифицированные рабочие», – заявил президент министерства Малу Дрейер в среду в Майнце.

Политик описала цель стратегии, рассчитанной на следующие четыре года, до 2026 года, следующим образом: «Каждый должен найти свое место, потому что в конечном итоге нам будет нужен каждый на рынке труда».

Новая стратегия

«Стратегия также учитывает создание достойных условий труда, здоровой атмосферы в трудовом коллективе, а также предусматривает коллективные договоры», – сказала председатель DGB Сюзанна Вингерцзан. По ее мнению, необходимо расширить контроль за охраной труда и нанять больше сотрудников для этих целей.

Министр труда Александр Швейцер упомянул об Агентстве по преобразованию, которое должно «расчистить джунгли» и обеспечить возможность повышения квалификации и обучения на предприятиях.

Руководитель регионального управления агентства занятости Хайдрун Шульц подчеркнула важность новой стратегии.

«Вопросы дальнейшего обучения должны быть доведены до сведения как работодателей, так и работников, особенно это касается востребованных профессий», – сказала она.

«Нам нужна иммиграция», – сказала министр экономики Даниэла Шмитт о нехватке квалифицированных работников.

«У нас в Рейнланд-Пфальце хорошо развита культура гостеприимства и первые шаги уже сделаны», – рассказал она.

В настоящее время имеется около 47 000 вакансий, 80% из которых для квалифицированных рабочих разного уровня. Из примерно 100 000 безработных менее половины имеют профессиональное образование. Количество вакансий растет, а число ищущих работу снижается.

Читать также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии