Новая стратегия в Рейнланд-Пфальце: работа будет у всех
Стратегия в отношении квалифицированной рабочей силы предусматривает, что до 2026 года работа будет у всех желающих, чтобы каждый смог найти свое место.
Читать также: Возможна нехватка рабочих мест в Германии — глава BDA
Новая стратегия должна устранить «узкие места» в вопросах привлечения и создания новых рабочих мест. С этой целью правительство земли сотрудничает с работодателями, профсоюзами и агентством занятости.
Работа будет у всех
Более частые стажировки для школьников, обучение с частичной занятостью и карьерные консультации для тех, кто уже работает: это три пункта новой стратегии квалифицированного труда в земле Рейнланд-Пфальц, разработанной правительством земли, профсоюзами, палатами, объединениями работодателей и Федеральным агентством занятости.
«Будь то в технологии кондиционирования воздуха или в переоборудовании новой климатически безопасной мобильности, везде срочно требуются квалифицированные рабочие», – заявил президент министерства Малу Дрейер в среду в Майнце.
Mit neuer #Fachkräftestrategie gehen Landesregierung & Partner/innen entscheidende nächste Schritte: Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist ein entscheidender Schlüssel, um in #RLP Wohlstand & gesellschaftlichen Zusammenhalt sichern zu können, so Malu #Dreyer. (1÷2) pic.twitter.com/mMZyaN7NCy
— Landesregierung Rheinland-Pfalz (@rlpNews) July 20, 2022
Политик описала цель стратегии, рассчитанной на следующие четыре года, до 2026 года, следующим образом: «Каждый должен найти свое место, потому что в конечном итоге нам будет нужен каждый на рынке труда».
Новая стратегия
«Стратегия также учитывает создание достойных условий труда, здоровой атмосферы в трудовом коллективе, а также предусматривает коллективные договоры», – сказала председатель DGB Сюзанна Вингерцзан. По ее мнению, необходимо расширить контроль за охраной труда и нанять больше сотрудников для этих целей.
Министр труда Александр Швейцер упомянул об Агентстве по преобразованию, которое должно «расчистить джунгли» и обеспечить возможность повышения квалификации и обучения на предприятиях.
Руководитель регионального управления агентства занятости Хайдрун Шульц подчеркнула важность новой стратегии.
«Вопросы дальнейшего обучения должны быть доведены до сведения как работодателей, так и работников, особенно это касается востребованных профессий», – сказала она.
«Нам нужна иммиграция», – сказала министр экономики Даниэла Шмитт о нехватке квалифицированных работников.
Arbeitsmarktintegration ukrainisch Geflüchteter: Erste Erfahrungen aus der Wirtschaft in Rheinland-Pfalz machen Mut – heute Pressekonferenz der IHK-Arbeitsgemeinschaft mit Wirtschaftsministerin Daniela Schmitt.@rlpNews @MWVLW_RLP @ihkkoblenz @IHKTrier @IHK_Pfalz pic.twitter.com/yGyiRreHIz
— Günter Jertz (@JertzGuenter) July 11, 2022
«У нас в Рейнланд-Пфальце хорошо развита культура гостеприимства и первые шаги уже сделаны», – рассказал она.
В настоящее время имеется около 47 000 вакансий, 80% из которых для квалифицированных рабочих разного уровня. Из примерно 100 000 безработных менее половины имеют профессиональное образование. Количество вакансий растет, а число ищущих работу снижается.
Читать также:
- Как стартапы помогают работникам в Германии
- Сколько зарабатывает разработчик игр в Германии
- Немецкое пособие для выгоревших на работе
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
