Немцев призвали «больше работать, чтобы больше зарабатывать»
Политик высказался за увеличение продолжительности рабочего дня
Немцев призвали «больше работать» – с таким посылом в своем интервью выступил бывший лидер СДПГ Зигмар Габриэль.
Читайте также: Нехватка рабочих в гостиничном секторе: куда бегут сотрудники
Германия должна подготовиться к десяти годам, «в которые она станет более напряженной», – сказал Зигмар Габриэль в интервью газете Bild am Sonntag. По его мнению, это единственный способ сохранить процветание. Поэтому он предлагает людям больше работать.
Бывший лидер СДПГ Зигмар Габриэль высказался за увеличение продолжительности рабочего дня. «Не лучше ли нам снова заставить людей зарабатывать больше, работая немного дольше?» – так звучала одна из его фраз в интервью.
Он добавил, что это предложение должно быть уточнено на коллективных переговорах, «потому что мы не решим проблему квалифицированной рабочей силы только за счет иммиграции».
В настоящее время политики и бизнес обсуждают различные идеи, как противостоять вопросу нехватки персонала.
Президент Федерации немецкой промышленности (BDI) Зигфрид Руссвурм и директор Института немецкой экономики (IW), объединяющего работодателей, Михаэль Хютер высказались в пользу 42-часовой рабочей недели. Другие экономисты призывают повысить пенсионный возраст до 70 лет.
«Германию ждёт 10 трудных лет»
В конце июня министр финансов Кристиан Линднер (СвДП) написал в Twitter, что для обеспечения процветания, помимо стартапов и импульсов роста, необходимо также «больше сверхурочной работы», вызвав тем самым дебаты.
Twitter at its best. Aber ich stehe dazu: Wenn wir unseren Wohlstand sichern wollen, dann brauchen wir Gründergeist, unternehmerisches Risiko und auch Respekt vor Leistung wie eben #Überstunden. Steuererhöhungen und Staatsschulden bringen uns keine Zukunft. Blame me for it! CL
— Christian Lindner (@c_lindner) June 24, 2022
По словам Габриэля, «впереди еще как минимум десять лет, в течение которых это будет более напряженным».
В интервью газете «Bild am Sonntag» Габриэль сказал, что рост безработицы в то время был основной причиной сокращения рабочего времени более 25 лет назад.
«Работа для всех за счет сокращения рабочего времени – таков был девиз», – сказал Габриэль. «Сегодня у нас прямо противоположная проблема: нам не хватает людей для работы, потому что многие уходят на пенсию, а затем наступает кризис».
Габриэль также отметил: «Если мы хотим сохранить наше процветание, то впереди как минимум десять лет, в течение которых это будет более трудно, чем в предыдущие».
Он предостерег от мелких социальных программ и поясняет, что Германия будет конкурировать с обществами, «которые хотят достичь 150%».
В этой стране, сказал он, люди часто смиряются с тем, что «становятся своего рода «обществом 75%»». «75 процентов пунктуальности на железной дороге, 75% рабочего времени, а иногда даже только 75% преподавания в школах», – уточнил он.
«Люди должны знать, что стоит работать больше», – потребовал Габриэль. По его словам, та часть населения, которая много работает, «как правило, получает лишь средние доходы или часто слишком низкие».
Является ли этот план хорошей идеей?
Для других экспертов опция дополнительной работы – это не выход. В то время как другие страны успешно экспериментируют с 6‑часовым рабочим днем и 4‑дневной неделей, в Германии идут в противоположном направлении и рассматривают возможность увеличения недельного рабочего дня.
Проблема в том, что большинство работников не проявляют особого энтузиазма по поводу такой меры.
Вместо того, чтобы работать больше часов, они хотят проводить больше времени со своими семьями и наслаждаться жизнью в полной мере.
«Таким образом, готовность квалифицированных работников работать большее количество часов крайне низка», – объяснил консультант по стратегии.
Теоретически 42-часовая неделя может временно помочь решить проблемы, вызванные нехваткой квалифицированных работников.
Однако он не учитывает социальные и образовательные последствия, которые это будет иметь для специалистов. Поэтому мера не продумана до конца, не учитывает практику и ни в коей мере не соответствует духу времени, считает он.
Читать также:
- Человек ищет работу, работа ищет человека: рынок труда в Германии
- Сверхурочные часы на работе: компании часто не могут их оплатить
- Нехватка персонала: в Гамбурге закрывают сауны
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
