Отпуск на работе в Германии: что делать, если вы заболели
Вот он долгожданный отпуск! Но нет, случилась неприятная ситуация, и вы заболели. Неужели отпуск пройдет впустую? Вот, что нужно сделать, чтобы не потерять отпуск на работе в Германии, если вы заболеете. Вам следует придерживаться следующей процедуры.
Читайте также: Проблемы немцев в отпусках.
Отпуск на работе в Германии
Что говорит закон
Согласно Федеральному закону об отпусках, каждый работник в Германии имеет законное право на оплачиваемый отпуск для отдыха. Согласно § 3, установленный законом минимальный отпуск составляет не менее 24 дней в год при 6‑дневной рабочей неделе и не менее 20 дней при 5‑дневной рабочей неделе.
Что произойдет с отпускными днями, если вы заболеете
Целью ежегодного отпуска является, прежде всего, отдых. Таким образом, право на отпуск не теряется, если вы заболели. В конце концов, если вы больны в постели, вы не сможете восстановиться от работы.
Важно: если работник заболел во время отпуска, дни нетрудоспособности, подтвержденные справкой от врача, не засчитываются в ежегодный отпуск
Следовательно, дни болезни не являются днями отпуска. Это означает, что вы можете получить компенсацию за дни отпуска и взять их позже. Например, если вы болели в течение семи из 14 дней отпуска, вы имеете право на еще семь дней отпуска. Однако для того, чтобы вернуть дни отпуска, необходимо соблюсти определенную процедуру.
Как сохранить зарплату, если вы заболели в отпуске
Согласно § 5 абз. 1 Закона о продолжении выплаты заработной платы, вот как можно сохранить дни отпуска и обеспечить продолжение выплаты заработной платы.
Сходите к врачу и возьмите больничный лист: независимо от того, где вы находитесь во время отпуска — на родине или за границей, вам следует официально подтвердить свою нетрудоспособность справкой от врача о нетрудоспособности. Если у вас нет справки от врача, вам не вернут дни отпуска.
Проинформируйте своего работодателя: официально заявите о болезни на работе и отправьте листок нетрудоспособности своему работодателю. Это должно быть сделано в тот же день, даже если в трудовом договоре есть другое положение. Например, больничный лист с медицинской справкой выдается только с третьего дня. Вы также должны оставить контактную информацию своего руководителя, с которым можно связаться во время отпуска. В противном случае, работодатель может отказаться от выплат.
Проинформируйте больничную кассу: как лицо, имеющее обязательное медицинское страхование или медицинскую страховку, в случае болезни вы должны сообщить об этом в свою больничную кассу. Вам также следует уточнить, какие расходы на лечение будут покрыты. При необходимости перед поездкой за границу может быть целесообразно оформить медицинское страхование для туриста.
Исключение — сверхурочные и детские болезни
Если вы заболели во время сокращения сверхурочных вместо отпуска, то, к сожалению, вы уйдете с пустыми руками. Это связано с тем, что сокращение сверхурочной работы не может быть зачтено обратно в счет рабочего времени.
Даже если вам придется ухаживать за больным ребенком во время отпуска, вы не получите обратно взятые дни отпуска. Вы можете брать оплачиваемые детские больничные дни в обычное рабочее время, но, к сожалению, не можете делать это во время отпуска.
Если вы заболели до начала отпуска
Отпуск на работе в Германии может и вовсе отмениться. Если вы заболели до начала отпуска, в некоторых случаях вам могут даже не разрешить начать запланированную поездку. Это связано с тем, что в случае болезни необходимо избегать всего, что негативно влияет на ваше выздоровление.
Например, если вы повредили стопу, вам нельзя отправляться в длительный пеший поход. Если вы планируете расслабляющий отдых на пляже, вы можете отправиться в поездку, если с вашим здоровьем все в порядке. Однако лучше всего просто открыто и честно обсудить с начальством, как лучше поступить в таком случае.
Читайте также:
- Проблемы немцев в отпусках
- 4 ошибки людей, которые планируют отпуск в последнюю минуту
- Как сократить расходы на отпуск: действенные советы
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
