В калифорнийский суд обратились три бывшие сотрудницы, которые утверждали, что их назначили на более низкие должности, чем мужчин.

Google выплатит рекордную сумму за дискриминацию женщин

Американский IT-гигант Google заявил, что выплатит рекордные $118 млн по иску трех экс-сотрудниц компании. Они заявили, что компания дискриминировала их в заработной плате и не давала повышений. Об этом сообщает Интерфакс.

Читайте также: Google продает данные пользователей и их геолокацию

Однако сам иск касался сразу 15,5 тысяч женщин, которые работали в компании с осени 2013 года. Так, в калифорнийский суд обратились три бывшие сотрудницы, которые утверждали, что их назначили на более низкие должности. Хотя они имели схожий опыт работы в сравнение с коллегами-мужчинами. Из-за этого они получали более низкие зарплаты и получали отказы на просьбы о повышении и переходе в другие команды.

Этот иск затрагивает сразу 236 различных должностей в компании Google. Через них прошли примерно 15,5 тысяч женщин.

Однако, помимо выплаты 118 млн долларов, к делу привлекут экспертов, которые проанализируют HR-сегмент Google. Сразу несколько юридических компаний, которые представляют экс-работниц, подавших иск, заявили, что Google подвергнутся серьезной проверке качества подбора персонала и распределения зарплат.

Google выплатит деньги, но с обвинением не согласен

Но тем не менее в компании не признали нарушения законов или дискриминации женщин. Там заявили, что окончательные условия урегулирования лягут на суд. А также там сказали, что стороны сошлись на предварительном окончании споров — без улик и доказательств.

«‎Хотя мы решительно верим в справедливость наших политик и практик, спустя почти пять лет судебных разбирательств обе стороны пришли к выводу, что разрешение вопроса без каких-либо признаний или улик будет в интересах всех, и мы очень рады достижению этого соглашения»‎, — заявил представляющий Google Крис Паппас.

А также он добавил, что компания уже самостоятельно провела анализ последних девяти лет работы. Однако в ходе этого расследования подтверждения несправедливых выплат не нашлось.

Напомним, что крупнейшие компании уже давно подвергаются критике о недостаточной инклюзивности. А также о том, что меньшинства и женщины подвергаются дискриминации. Обычно там говорят, что продолжают работать над улучшением ситуации, пишет The Wall Street Journal.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: BigTunaOnline / Shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии