Заменят ли беженцы местных работников в Германии
Количество беженцев в Германии увеличивается: прибывших из Украины уже более 700 тыс. Правительство организует все новые меры поддержки для интеграции жителей в страну. Однако параллельно в Германии протекают процессы, которые тормозят экономику. Например, нехватка квалифицированных кадров. Заменят ли беженцы местных работников в Германии? Ассоциация считает — нет.
Читайте также: Психолог назвал способ больше работать и не уставать
В Германии ощущается острый дефицит квалифицированных кадров. В апреле компаниям не хватило около 320 тыс. работников, и это только в научно-технической сфере. Более того, в других отраслях также есть проблемы, например, в гостиничном бизнесе.
Однако немецкая ассоциация гостиниц считает, что наплыв беженцев не решит проблему в стране, как сообщает Die Zeit со ссылкой на dpa. Поэтому нехватка персонала на местах не решится. «Нехватка персонала была, есть и будет оставаться серьезной проблемой», — заявил пресс-секретарь Немецкой ассоциации гостиниц и ресторанов Даниэль Оль.
Гостиничный бизнес открыт для сотрудничества с прибывшими украинцами. Например, с некоторыми уже заключили индивидуальные контракты. «Но полагать, что с помощью этого мы сможем решить наши проблемы, было бы преувеличением», — считает пресс-секретарь.
Возможности для беженцев
Гостиничный бизнес предлагает широкий спектр возможностей для трудоустройства беженцев. Здесь требуются люди с комплексными навыками, а также работа не предполагает высокого уровня владения языком. Однако все-таки некоторые лингвистические знания требуются, с этим могут возникнуть проблемы. Кроме того, деятельность интернациональная, что облегчает интеграцию иностранцев.
До пандемии ситуация в гостиничном бизнесе была намного лучше. В этой сфере в Баден-Вюртемберге работало чуть менее 330 тыс. человек, по данным Государственного статистического управления. Однако в связи с коронакризисом последовали массовые сокращения персонала. Число работников в этой индустрии снизилось на 17% в 2020 году, а в период с января по ноябрь 2021 года — еще на 11,7%.
В Торгово-промышленной палате считают, что политика и бизнес должны сделать все возможное для минимизации дефицита кадров в Германии. Один из потенциальных способов решения проблемы — увеличение иммиграции. Берит Хайнц, руководитель отдела образования и обучения IHK, говорит, что в целом Германии требуется 400 тыс. иммигрантов в год. А в Мекленбург-Передняя Померания должно прибывать до 7 000 иммигрантов каждый год. Ассоциация гостиниц считает, что полагаться на иммиграцию все же не стоит.
Читайте также:
- Самая высокооплачиваемая работа в мире
- Острая нехватка работников в Германии тормозит развитие экономики
- Нехватка учителей в Берлине: тревожный прогноз Сената
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
