Немецкие компании планируют набирать новых сотрудников
Согласно данным Института Ifo, в текущий момент немецкие компании планируют набирать новых сотрудников. Барометр занятости вырос с 1,2 до 104 пунктов в мае. К такому выводу пришли специалисты на основе ежемесячного опроса немецких предприятий. Вдобавок эксперт Клаус Вольрабе отметил, что стремительное экономическое развитие Германии отражается и на рынке труда. Однако организации по-прежнему сталкиваются с нехваткой высококвалифицированной рабочей силы. Как следствие, существенная доля вакансий остается свободной.
Читайте также: Острая нехватка работников в Германии тормозит развитие экономики
Больше всего спрос на сотрудников повысился в зависимых от экспорта отраслях. К ним, например, можно отнести машиностроение и электротехническую промышленность. Для поставщиков услуг барометр занятости также достиг своего максимального значения с 2018 года. Туристический и гостиничный бизнесы вынуждены срочно набирать новый штат. Такой резкий ажиотаж стал результатом послабления ограничений, ранее введенных из-за пандемии.
Немецкие компании могут продолжить восстановление
По оценкам профильных агентств, нынешний курс на восстановление экономики сохранится и в будущем. Впрочем, продолжающийся «коронакризис» и нестабильная геополитическая ситуация вносят существенную неопределенность в прогнозы. Наиболее остро это чувствуется на дистанции в ближайшие несколько месяцев.
В первом квартале текущего года в Германии было занято около 45,1 миллиона человек. По данным Федерального статистического управления, это число впервые превысило докризисные показатели. Например, в сравнении с последней четвертью 2019 года количество трудящихся людей выросло на 43 тысячи. Это эквивалентно повышению на 0,1% относительно предыдущих значений.
Впрочем, нехватка квалифицированных работников в стране все еще находится на рекордно высоком уровне. По информации государственного банка развития KfW, 44% компаний пожаловались на последствия недостатка востребованных специалистов. Для сравнения, в октябрьском опросе прошлого года доля подобных фирм среди респондентов составляла 43%.
Наиболее серьезно проблема коснулась поставщиков услуг. В этой отрасли с дефицитом профессиональных кадров столкнулись 48% организаций. Куда лучше ситуация обстоит в секторе строительства и торговли. Там нехватка составила 36% и 34% соответственно. По данным Немецкого экономического института, в апреле Германии дополнительно требовалось 320 тысяч образованных людей. При этом в расчет брались как научные, так и технические специальности.
Читайте также:
- Экономика Британии стала «уязвимой» из-за ипотеки
- Швейцария: не хватает 85 000 квалифицированных рабочих
- Минимальная оплата труда в Германии 2022: как скоро повысят
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
