Сеть сотрудников Ford GLOBE переименовалась в Ford Pride
Ford GLOBE (Gay Lesbian or Bisexual Employees), крупнейшая в мире сеть сотрудников Ford, изменила свое название на Ford Pride. Изменение названия призвано отразить тот факт, что с момента основания сети более 25 лет назад сообщество выросло в численности. А также теперь в своем названии сеть наглядно представляет весь спектр ЛГБТК+.
Читайте также: #TikTokComic: TikTok и ЛГБТ+ создадут общую вселенную комиксов
Новое название стало результатом опроса всех членов организации. Из них около 80% проголосовали за Ford Pride. Об этом сообщает новостной портал PressPortal.
Соответствующим образом компания адаптировала и логотип крупнейшей в мире сети сотрудников Ford. Она насчитывает более 900 членов.
Предыдущий логотип теперь становится красочным напоминанием для поклонников. Веерообразные овалы символизируют открытость и движение, наложения означают включение. Сами цвета взяли из «Прогрессивного радужного флага».
К традиционным цветам радуги добавились черный, коричневый, светло-голубой и розовый. Черные и коричневые представляют людей с любым цветом кожи, голубые и розовые – трансгендеров.
4 декабря 1999 года сеть перешла на веб-сайт http://FordGLOBE.org. Соответственно, сейчас официальный URL-адрес веб-сайта был изменен на www.fordpride.org .
Сеть сотрудников компании Ford, представляющих сообщество ЛГБТК+, была основана в 1994 году 14 сотрудниками компании Ford в США. Тогда она существовала под названием Ford Family.
Всего год спустя она была переименована в Ford GLOBE (Gay Lesbian or Bisexual Employees). Это нужно было для более четкого определения целевой группы.
Сегодня сеть насчитывает более 900 членов в 20 странах. Немецкое отделение сети отметило свое 25-летие в прошлом 2021 году.
Между тем, основными направлениями деятельности сети являются, например, участие в парадах в Christopher Street Day. А также поддержка выходящих на улицу.
Видение Ford GLOBE — это корпоративная культура, которая обеспечивает безопасную, инклюзивную и благоприятную среду, где ценится разнообразие и каждый имеет возможность быть подлинным в отношении себя на рабочем месте, не боясь потерять возможность. Это позволяет полностью реализовать свой потенциал и на равных участвовать во всех аспектах корпоративной жизни.
Читайте также по теме:
- Сотрудники ЛГБТ+: где в ФРГ лучшие условия труда?
- Чем коалиция порадовала немецкое ЛГБТ-сообщество?
- В Нижней Баварии открылся консультационный центр для квир-людей
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
