Люди нетрадиционной ориентации в целом чувствуют себя в Германии комфортно и защищенно. Однако списки того, где представителям ЛГБТ-сообщества сегодня работается лучше всего, по-прежнему существуют.

Сотрудники ЛГБТ+: где в ФРГ лучшие условия труда? Фото: BETZY AROSEMENA/Unsplash.com

Сотрудники ЛГБТ+ и организация их труда – тема, которая ежегодно становится дискуссируемой. Люди нетрадиционной ориентации в целом чувствуют себя в Германии комфортно и защищенно. Их никто не ограничивает в правах и не тыкает на них пальцем. Однако списки того, где представителям ЛГБТ-сообщества сегодня работается лучше всего, по-прежнему существуют. Подробности приводит DW.

Читайте также: Чем коалиция порадовала немецкое ЛГБТ-сообщество?

Немецкие работодатели совершенствуются день от дня. Так, они стремятся создавать в своих компаниях атмосферу открытости и дружелюбия. Иными словами, ощущать себя комфортно на рабочих местах должны все без исключения.

Берлинская компания Uhlala Group ежегодно изучает ситуацию в фирмах. Uhlala Group оказывает сервисные услуги по социальной и трудовой интеграции представителей сообщества ЛГБТ+. В их исследовании детально изучается, что конкретно предпринимают работодатели в Германии для комфортных условий труда для лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендернов и квиров.

Сотрудники ЛГБТ+ и свыше 70 вопросов в анкете

Ситуацию исследовали в 150 фирмах из сфер консалтинга, химической и фармацевтической промышленности, IT, банковских, финансовых и юридических услуг. Людям выдали анкеты, вопросы которых затрагивали важные темы для представителей ЛГБТ+.

Teddy Österblom/Unsplash.com

Респонденты отвечали на более чем 70 вопросов. Среди них: есть ли в компаниях референт, к которому ЛГБТ+ сотрудник может обратиться за поддержкой в случае дискриминации? Указывают ли фирмы в своих объявлениях о вакансиях на свою дружелюбность по отношению к ЛГБТ+? Проводят ли специальные семинары для сотрудников? Используют ли гендерно-нейтральный язык? Применяют ли санкции в случае дискриминации?

Толерантность побеждает

Лидерами среди крупных предприятий стали страховая компания из Мюнхена Allianz, производитель программного обеспечения SAP (лидер в рейтингах предыдущих лет) и консалтинговая компания McKinsey. Все три работодателя набрали более 90 процентов возможных баллов. В топ-10 Pride Index также вошли Accenture, Pfizer Deutschland, AXA, BAYER, AlixPartners, Arvato Financial Solutions и Metro.

Несмотря на в целом хорошие результаты исследования, его авторы считают, что потенциал для улучшения ситуации по-прежнему остается. По выводам Uhlala Group, компании придают гораздо большее значение внутренней и внешней коммуникации, чем работе с будущими и нынешними сотрудниками.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: BETZY AROSEMENA/Unsplash.com

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии