Omnipresent — стартап для организации удаленной работы
В настоящее время люди понимают что удаленная работа — это отличный способ получать стабильный доход в условиях действия ограничений по передвижению. Таких, какие были про короновирусной пандемии. Также и компании понимают, что за этими сотрудниками — будущее. Для того чтобы поиск и знакомство работодателя и соискателя проходили наиболее успешно, в 2019 году был создан Стартап Omnipresent.
История создания и миссия
Основатели компании — Мэтью Уилсон и Гюнтер Айзингер вместе работали в рамках лондонского объединения Entrepreneur First. Когда пандемия дала понять, что нужно перестраиваться и учиться работать удаленно, они решили создать стартап Omnipresent. Прежде всего они хотели, чтобы он помогал наладить работу удаленных сотрудников. Ведь на своем опыте как владельцы бизнеса, они убедились, что существует такая проблема.
Вместе с тем компания предоставляет свой опыт в ведении международного бизнеса, построения международных команд. В такой среде обычному предпринимателю достаточно сложно уследить за законами разных стран при найме сотрудников.
Кроме того стартап устраняет юридические и бюрократические проблемы перед работодателем при создании таких объединенных команд сотрудников из разных стран. Сервис платформы позволяет работодателям управлять сведениями о сотрудниках, расходами, отпусками, платежными ведомостями и другими данными в одном месте.
Omnipresent занимается поиском и наймом сотрудников в 160 странах мира. По сути в каждой из них у компании открыты свои юридические лица. От своего юридического лица в той или иной стране компания вступает в трудовые отношения с удаленным сотрудником от имени своих клиентов. Прежде всего такой подход значительно упрощает взаимодействие руководителей компаний с сотрудниками.
В результате стартап консультирует и решает юридические вопросы, связанные с наймом. К тому же команда берет на себя все административные вопросы удаленных сотрудников, связанные с контрактами, начислением заработной платы, льготами, медицинским страхованием, соблюдением нормативных требований разных стран и налогами.
Возможности сайта стартапа Omnipresent
Кроме того очень удобна и сама платформа стартапа. Например, работодатели могут просматривать все операции и данные по всем своим удаленным сотрудникам. Клиенты могут использовать платформу для управления всеми аспектами трудовых отношений с удаленным сотрудником. Вся информация находится в личном кабинете клиента — от приема на работу до увольнения, льгот и компенсационных выплат.
Итог
В настоящее время компанией собрано 137,8 млн. долларов США инвестиций. Причем большая часть из них — 120 миллионов собрано в марте 2022 года. Это является главным свидетельством того, что инвесторы видят будущее за удаленными профессиями. Компании все больше и больше предпочитают иметь удаленные команды сотрудников. Тем более, когда есть такая поддержка предпринимателей со стороны стартапа, это становится очень удобным.
Читайте также:
- Стартап Whirli предлагает обмен игрушками
- Семейный врач в твоем кармане
- Стартап H.O.P.E. — люди на планете Земля
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
