Как удаленная работа вредит сотрудникам? — Amazon Business
Как удаленная работа вредит сотрудникам? И как это возможно, учитывая ее преимущества? Объясняем.
Пандемия нарушила баланс между работой и личной жизнью. Она лишила нас человеческого общения, считает издание Canindia.
Эмоциональные последствия
Стресс, связанный с размыванием границ между профессиональным и личным при удаленной работе, подробно обсуждался. Однако эмоциональные последствия работы в одиночку обычно не принято обсуждать.
Удаленная работа, которая раньше была привилегией немногих, до пандемии имела плохую репутацию. Но последние два года привели убедительные аргументы в пользу удаленной работы. В конце концов, производительность труда выросла, а не упала, как опасались работодатели.
Однако за увеличение производительности пришлось заплатить высокую цену — выгорание и одиночество.
Как вредит удаленная работа: Исследование
Amazon Business провело специальное исследование марте. Оно показало, что 50% канадцев предпочли бы работать преимущественно или полностью из дома. Около 43% заявили, что будут искать новую работу, если руководство потребует выйти на полный рабочий день.
С одной стороны, удаленная работа кажется разумной. К примеру, меньше времени в дороге, экономия денег на проезде.
Но минусы также слишком велики, чтобы их игнорировать. Во-первых, это изоляция, разрушение социальных связей с коллегами. Во-вторых, повышенный риск для здоровья (потому что мы больше перекусываем и меньше двигаемся).
Хотя можно утверждать, что большинство «минусов» зависит от человека. Однако социальная изоляция имеет последствия для психического здоровья всех. Никто не застрахован от нее. Опросы показывают, что одиночество — одна из самых больших проблем для удаленных сотрудников. Особенно уязвимы молодые работники – миллениалы и поколение Z.
Люди по своей природе социальны, а это значит, что мы не предназначены для длительного одиночества. Отсутствие ежедневного общения может вызывать стресс, а также сократить годы нашей жизни, считает Дэн Бюттнер. Автор бестселлеров написал поучительную книгу о пяти местах в мире, где люди живут дольше всего, основываясь на их образе жизни и чувстве общности.
Выводы
Да, сообщество имеет значение и на рабочем месте. Оно дает работникам чувство цели и принадлежности. Также удовлетворение как в профессиональной, так и в личной жизни.
Если мы подумаем о том, чего нам больше всего не хватало во время пандемии, так это настоящего общения с людьми. Видеозвонки не могли заменить личные встречи с нашими родными и близкими. Нам не хватало объятий и рукопожатий.
В нашей рабочей жизни все обстоит иначе. Физические встречи помогают сосредоточиться, способствуют сотрудничеству. Без всего этого человек уходит в себя, оставаясь один на один с работой.
Таким образом, отвечая на вопрос, как удаленная работа вредит сотрудникам, мы не можем не упомянуть про чувство одиночества и риск для здоровья.
Читайте также:
- Удаленная работа в Германии: как получить дополнительные льготы?
- Удалённая работа в ФРГ: выходной по месту работы или проживания?
- Германия в апреле: выплаты Kurzabeit, повышение МРОТ
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
