Действия по защите от несправедливого увольнения в Германии
Действия по защите от несправедливого увольнения в Германии помогут восстановить свои права в случае недопустимого или несправедливого увольнения. Это шанс сохранить свою работу или договориться о выплате выходного пособия.
Читайте также: В каких случаях в Германии следует опасаться увольнения?
Действия по защите от несправедливого увольнения в Германии. Правовые аспекты
Любое увольнение должно быть документально зафиксировано с соблюдением установленных законом правил.
Работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящем увольнении в письменной форме и в сроки, установленные параграфом 622 Гражданского кодекса Германии (BGB).
Гарантированная законодательством защита от увольнения не распространяется на сотрудников малых предприятий, штат которых– не более 10 сотрудников.
Причины увольнения
Обычное расторжение трудового договора может быть вызвано:
- окончанием срока действия договора;
- производственными причинами;
- увольнением по поведенческим причинам;
- увольнением по взаимному согласованию сторон.
Чрезвычайное увольнение подразумевает под собой незамедлительное прекращение трудовых отношений. Оно может быть применено в случаях:
- установление факта кражи на предприятии;
- мошенничества с рабочим временем;
- сексуального домогательства по отношению к коллегам.
В случае чрезвычайного увольнения работодатель имеет право расторгнуть договор без предварительного уведомления в течение 14 дней с момента уведомления о факте нарушения.
Защити себя сам
Закон о защите занятости Германии (KSchG) считается одним из самых строгих в мире. Он содержит нормы, препятствующие незаконному и недопустимому увольнению работника.
Согласно параграфу 4 KSchG сотрудник имеет право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Оптимальный вариант – хорошее знание норм трудового законодательства. Если вы не уверены в своих знаниях, целесообразней обратиться за помощью к юристу.
В ходе судебного разбирательства проходит проверка трудового договора, устанавливаются факты законности увольнения. В случае вынесения решения в пользу работника, трудовые отношения возобновляются.
Действия по защите от несправедливого увольнения
После увольнения у работника есть 3 недели для подачи в трудовой суд иска о защите от несправедливого увольнения.
Если этот срок пропущен, расторжение договора считается вступившим в силу. Продлить срок подачи иска о защите от несправедливого увольнения можно в случае подтвержденного факта нахождения работника на лечении или отдыха за пределами страны.
Когда заканчивается трехнедельный период? Если 21 день выпадает на субботу, воскресенье или праздничный день, окончание срока подачи иска переносится на следующий рабочий день.
Иск о защите от несправедливого увольнения необходимо подавать в случае наличия веских оснований и доказательств. Устные обещания работодателя о щедрых выплатах в случае мирного урегулирования вопроса с увольнением – это всего лишь обещания и не более. Сотруднику стоит рассматривать только письменно зафиксированные условия и предложения.
Иск о защите от несправедливого увольнения необходимо подавать и в тех случаях, когда вы не планируете возвращаться на предыдущую работу. После признания судом увольнения недействительным вы имеете право на получение увеличенного выходного пособия.
Порядок действий
После подачи иска о защите от несправедливого увольнения судебная служба информирует работодателя о получении вашего обращения. Он получает заверенную копию иска.
Первая дата судебного заседания назначается на ближайшие дни. Заседание рассчитано на заключение мирового соглашения и определение суммы компенсации.
Если на первом заседании достичь консенсуса не удалось, назначается дата заседания судебной палаты. Закон на проведение повторного заседания предусмотривает срок от двух до двенадцати месяцев.
В случае неподписания мирного соглашения суд устанавливает крайний срок для изучения всех доказательств и опроса свидетелей.
На последнем заседании суд выносит решение о законности увольнения. Любая сторона, которая не согласна с решением суда, имеет право подать апелляцию.
Судебные издержки
Рассмотрение иска в суде может быть дорогим. Размер судебных издержек зависит от суммы спора. Сюда же необходимо приплюсовать оплату услуг адвоката, сумма которой рассчитывается в соответствии с таблицей гонораров. Каждая сторона услуги юриста оплачивает за счет собственных средств.
Снизить расходы на судебные издержки может помочь страхование юридической защиты. В таком случае выплачивается только согласованная франшиза.
В каких случаях возможен отказ в выплате компенсации
Выплата выходного пособия предусмотрена трудовым или коллективным договором организации. Вынесение положительного вердикта по иску о защите не гарантирует получение дополнительных денег от работодателя.
Задача суда – определить законность увольнения. Обязать компанию выплатить компенсацию судья не может.
Выплата компенсации согласовывается сторонами добровольно.
Иск о защите и пособие по безработице
Подача иска о защите от неправомерного увольнения не влияет на выплату пособия по безработице I типа (ALG 1). Начисление и выплата пособия сохраняется и в случае вынесения судебного решения не в пользу работника.
Приостановить выплату пособия по безработице могут только в случае, если увольнение произошло по собственной инициативе работника.
Суд выигран, что дальше?
Положительное решение суда дает работнику права на:
- восстановление на рабочем месте;
- доплату невыплаченной заработной платы.
Стоит сказать, продолжение трудовых отношений на прежних условиях редко бывает возможным. Ведь доверительные отношения в ходе судебных разбирательств часто оказываются испорченными. И взаимное сотрудничество – в тягость обеим сторонам.
Юристы рекомендуют заранее попросить у работодателя характеристику с места работы. Оценка вашей работы должна быть не ниже 3 («удовлетворительно»).
Читайте также по теме:
- Безработица в Германии: ответы на самые важные вопросы
- Повышение заработной платы в Германии. Что должен каждый работник
- Не эксплуатируйте: какой оказалась работа для украинцев в Германии?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
