Новое законодательство Великобритании поможет вернуть рабочие места на паромах P&O
Министр транспорта Великобритании Грант Шаппс потребовал, чтобы британский судоходный оператор P&O Ferries повторно нанял 800 рабочих, которых он уволил в этом месяце. В результате новое законодательство Великобритании не позволит заниматься мошенническими схемами и заменять рабочих низкооплачиваемым персоналом.
Новое законодательство Великобритании нарушит план P&O Ferries
Пакет мер, который будет предложен на этой неделе, прежде всего, обязывает работников паромов, заходящих в порты Великобритании, получать минимальную заработную плату в стране, заявил министр транспорта Грант Шаппс в письме генеральному директору компании Питеру Хебблтуэйту.
«С помощью этого пакета я намерен заблокировать результат, к которому стремилась P&O Ferries, включая выплату работникам меньше минимальной заработной платы», — сказал Шаппс.
Моряки паромов P&O Ferries были уволены
В этом месяце паромный оператор вызвал бурю негодования, уволив моряков без проведения консультаций с профсоюзами, которые требуются по законодательству Великобритании.
На прошлой неделе директор компании P&O Ferries заявил парламентскому комитету, что компания приняла сознательное решение нарушить правила, потому что знала, что профсоюз не согласится с ее планом реструктуризации.
Новое законодательство Великобритании и санкции для P&O
На момент конца марта 2022 года существует одна лазейка для паромных операторов. Она позволяет платить меньше минимальной заработной платы в Великобритании. На момент марта 2022 года она составляет 8,91 фунта стерлингов (11,71 доллара США) в час.
На прошлой неделе Хебблтуэйт сообщил законодателям, что P&O сократила свой фонд заработной платы примерно наполовину, при этом новая средняя заработная плата составляет 5,5 фунта стерлингов в час. Данная оплата труда крайне низка для многих европейских стран, таких как Великобритания или Германия. И простые моряки из этих стран просто не смогут прожить на данные средства. Поэтому состоялись массовые увольнения.
Новые законы, прежде всего, сделают текущий план компании нежизнеспособным, сказал Шаппс. А также он попросил Хебблтуэйта до 31 марта организовать выходные пособия для ранее уволенных сотрудников.
В результате план компании может провалиться. А также сама компания и директор попадут под жесткие санкции.
Источник: Bloomberg.com
Читайте также:
- Covid в Шанхае: цены на нефть падают на фоне начала локдауна в городе
- Отопление дровами: как понять хорошего ли они качества?
- 50% успеха: неожиданный фактор, который удлиняет жизнь
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
