Сроки получения пособия за неполный рабочий день в Германии продлят
Компании Германии теперь должны предоставить сотрудникам возможность подавать заявки на получение пособий за краткосрочную работу на более легких условиях до конца июня. К такому решению пришел Федеральный кабинет министров. Об этом сообщает Die Welt.
Особые условия получения пособий за неполный рабочий день, связанные с COVID-19, продлеваются на три месяца. Итак, ранее срок действия специальных правил должен был истечь 31 марта. Теперь его продлили до 30 июня.
Читайте также: Зарплата в Германии: где больше платят?
В чём польза нового решения?
Кабинет министров инициировал так называемую помощь по формированию правительственных фракций. В результате максимальный период получения пособий за неполный рабочий день увеличат с 24 до 28 месяцев.
«Без возможности продолжать получать пособия за неполный рабочий день с марта 2022 года будет больше увольнений в компаниях, которые долгое время работали неполный рабочий день», — утверждается в проекте Федерального министерства труда.
Выплаты для сотрудников на неполном рабочем дне
Федеральный министр труда Хубертус Хайль подчеркнул важность неполного рабочего дня во время продолжающейся ситуации с пандемией. «Благодаря краткосрочной работе мы сохранили миллионы рабочих мест во время пандемии. К сожалению, коронавирус все еще оказывает негативное влияние», — отметил министр.
Продление специальных правил гарантирует, что «сотрудники сохранят свои рабочие места, а компании не потеряют своих квалифицированных работников, чтобы они могли начать все заново после пандемии», — сказал Хайль.
Что относится к особым условиям для сотрудников?
- повышенные ставки пособий за более продолжительную работу по сокращенному рабочему дню;
- правило, в соответствии с которым доходы от мини-работы не засчитываются в надбавку за работу по сокращенному рабочему дню.
Более легкий доступ к краткосрочным пособиям связан с определенным условием. В случае, если не менее 10% работников рискуют потерять работу, чтобы получать краткосрочные пособия. Но не как минимум треть, как до пандемии.
Работодателям возместят часть их взносов
Кроме того, работодателям возместят половину их взносов на социальное обеспечение после 31 марта. Но только если в дополнение к краткосрочной работе будут предложены квалификационные меры.
Но для того, чтобы изменения вступили в силу, им еще предстоит пройти обсуждения в Бундестаге.
Профсоюз IG Metall приветствовал запланированное продление специальных правил. Однако призвал применить их и ко временной работе. «Этот пробел еще предстоит заполнить», — сказал первый председатель IG Metall Йорг Хофманн.
Читайте также по теме:
- Цена за проезд в Германии может быть увеличена
- Отопление дома в Германии возобновляемыми источниками энергии: цена вопроса
- Рекордные цены на бензин в Германии зимой 2022 года
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
