Должен ли сотрудник идти на работу в шторм или другие плохие погодные условия? Что будет, если остаться дома? Ответили эксперты.

на работу в шторм

В некоторых районах Германии объявлены сильные штормовые ветры. Теперь сотрудники задают себе вопрос: «Должен ли я также выходить на работу в экстремальных погодных условиях?» и «Можно ли не идти на работу в шторм?».

Читайте также: Повод остаться дома: синоптики прогнозируют ураганы в Германии

Сильный снегопад, обледенелые дороги, ледяной ветер. Эти экстремальные дорожные условия могут привести к тому, что многие сотрудники будут опаздывать на работу. А некоторые предпочтут вообще остаться дома. Об этом сообщает новостное агентство t‑online.

Но возможно ли это? Должен ли начальник принимать погоду как причину опоздания? На эти и другие вопросы ответили эксперты.

Могу ли я остаться дома в плохую погоду? Должен ли я идти на работу в шторм?

К сожалению, нет. Работники не могут рассчитывать на специальный отпуск от своего начальника из-за снежного хаоса или бури.

Это связано с тем, что причина оплачиваемого отгула должна относиться индивидуально к работнику. Также это называется «субъективным препятствием для выполнения работы».

«Если одна и та же причина не позволяет работать одновременно нескольким сотрудникам, это не подпадает под правовые рамки оплачиваемого отпуска», — объяснила Кати Кунце. Она является юристом берлинской юридической фирмы Steinkühler. В этом случае прогул называется «объективным препятствием для выполнения работы».

Между тем ваш работодатель несет так называемый операционный риск. Если он не может «использовать» вас, например, из-за погодного хаоса, он освобождает вас. К тому же должен продолжать платить вам.

Могу ли я прийти на работу позже, если идет снег или буря?

Также нет. Работники обязаны приходить на работу вовремя. Даже в плохую погоду. Поэтому на работу в шторм все же придется идти.

Это связано с тем, что они несут так называемый «риск путешествия». Поэтому заснеженные или обледенелые дороги или задержка поезда не считаются оправданием для опоздания на работу.

Наоборот, вы должны следить за тем, чтобы вовремя приходить. Таким образом, по мнению экспертов в области трудового права, работники должны информировать себя о том, ожидается ли снег и гололед. И планировать соответствующим образом больше времени, чтобы добраться до места работы.

Опоздание в офис или на завод может доставить начальству неприятности. Особенно если плохие дорожные условия можно было предвидеть.

Что произойдет, если я опоздаю на работу из-за снегопада или бури?

Работники, которые один раз отсутствуют или опаздывают из-за экстремальных погодных условий, не могут быть предупреждены или даже уволены работодателем. «Штормовая погода, черный лед или наводнения, например, являются «непреодолимыми причинами»», — сказала Кунце.

Опоздание на работу может быть наказуемо Фото: Flamingo Images / Shutterstock.com

Однако действует следующее правило: если вы не пришли вовремя, вы не имеете права на зарплату за то время, которое вы не работали. Хотя, согласно DGB Rechtsschutz, работники не обязаны компенсировать пропущенные часы. Те, кто ведут учет сверхурочной работы, могут записать пропущенные часы в минусовые часы и наверстать их позже.

Работники могут получить предупреждение

Однако если вы опаздываете несколько дней подряд и сваливаете это на погоду, в худшем случае вы можете рассчитывать на предупреждение.

В любом случае сотрудники должны немедленно сообщить своему работодателю, если можно предвидеть, что по дороге на работу возникнут задержки. Тем, кто не выполняет свою обязанность информировать, также грозит предупреждение. Об этом говорит DGB Rechtsschutz.

Несчастный случай, связанный с погодными условиями по дороге на работу, — кто платит?

Зимой дорога на работу может легко превратиться в ловушку. Однако обязательное страхование от несчастных случаев не рассматривает каждый случай «подскальзывания» или «столкновения» как «несчастный случай на работе».

Прежде чем выплатить деньги, компания тщательно изучает каждый конкретный случай. «Работник должен был находиться на прямом маршруте на работу из дома», — сказал Эберхард Циглер. Он является представителем Немецкого социального страхования от несчастных случаев (DGUV).

Если пострадавший совершил отклонение от маршрута по личным причинам, денег от обязательного страхования от несчастных случаев не будет. Он мог отлучиться, например, чтобы съездить в магазин или заправиться.

По словам Зиглера, ситуация отличается в случае объезда из-за погодных условий. «Если кто-то вынужден ехать по другому маршруту, потому что, например, не может подняться на обледенелую вершину, а затем попадает в аварию, это также считается несчастным случаем на дороге», — объяснил эксперт.

Читайте также по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: conrado / Shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии