Маленькая зарплата: 7 признаков того, что вам недоплачивают
Большинство людей стараются избегать тему заработка и денег в общем. Особенно эта тема остается нетронутой на работе. Несмотря на то, что такая тема практически не обсуждается, большинство коллег все же интересуются, сколько зарабатывают их коллеги.
Читайте также: Повышение минимальной зарплаты медсестер в Германии.
Вероятность того, что кто-то хотя бы немного проболтается о своих финансах, равна нулю. Germania.one подобрала несколько признаков, когда нужно повышение зарплаты.
Онлайн-калькулятор
На сегодняшний день можно встретить специальные онлайн-калькуляторы, которые рассчитывают примерный уровень зарплаты, исходя из указанной профессии, региона проживания, масштабности компании.
Повышения зарплаты не было в течение 2‑х лет
Достойная и честная компания заботится о своих сотрудниках, поэтому периодически корректирует заработные платы. Если в течение двух лет не было повышения зарплаты, это повод обратиться за объяснениями к начальству.
Работа больше не приносит никакого удовольствия
Каждый человек должен прислушиваться к своим чувствам и ощущениям. Когда уровень недовольства начинает возрастать, стоит поговорить с начальством о повышении зарплаты. В данном случае прибавка будет дополнительной мотивацией для труда.
Компания успешная, но зарплата маленькая
Когда компания успешно работает на рынке, каждый сотрудник должен получать от этого хоть какой-то бонус. В сравнении с обыкновенным повышением, зачастую компания предлагает дополнительные подарки и поощрения.
Работника сильно нагружают новыми задачами
Когда начальство возлагает большие надежды на сотрудника и поручает ему ответственные дела, нужно задуматься о пересмотре зарплаты.
Труды не поощряются
Выполняя важные задачи или работая в масштабных проектах, всегда нужно напоминать начальству о повышении зарплаты. Любое достижение должно поощряться должным образом.
Коллеги уходят домой раньше
Вы часто начинаете слышать от коллектива, что некоторые сотрудники получили хорошую прибавку? Или то, что начальство разрешило уйти раньше с работы? Попробуйте попытать свою удачу и поговорить с начальником. Станьте инициатором разговора.
На практике оказывается, что многие начальники начинают повышать зарплату только после того, как сам сотрудник подойдет и заведет об этом разговор. Поэтому не стоит бояться подойти самостоятельно.
Читайте также:
- Зарплата в Германии: где больше платят?
- Средняя зарплата в Германии в 2022 году: где платят больше
- Почему зарплата работников гастрономии Германии повысится?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
