Германия готова привлекать в год по 400 000 работников из-за рубежа
Новое коалиционное правительство Германии хочет ежегодно привлекать 400 000 квалифицированных работников из-за рубежа. Таким образом планируется решить как демографический дисбаланс, так и вопрос нехватки рабочей силы. Сегодня в ключевых секторах сохраняется риск подрыва восстановления экономики после пандемии коронавируса. Подробности приводит агентство Reuters.
Читайте также: Работать некому: трудовые мигранты в Германии спасут экономику
«Нехватка квалифицированных рабочих к настоящему времени стала очень серьезной. Это резко замедляет нашу экономику», — заявил Кристиан Дюрр, парламентский лидер Свободных демократов (СвДП).
«Мы можем решить проблему старения рабочей силы только с помощью современной иммиграционной политики… Мы должны как можно быстрее достичь отметки в 400 000 квалифицированных рабочих. Они прибудут из-за рубежа», — добавил Дюрр.
400 000 работников из-из рубежа
Социал-демократы канцлера Олафа Шольца, либертарианцы СвДП Дюрра и защитники окружающей среды договорились в своей коалиции о таких мерах, как система баллов для специалистов из стран, не входящих в Европейский союз, и повышение национальной минимальной заработной платы до 12 евро в час, чтобы сделать условия труда в Германия еще привлекательнее.
По оценкам Немецкого экономического института, ориентированного на работодателей, рабочая сила сократится более чем на 300 000 человек в этом году. Это связано с тем, что на пенсию выходит очень много пожилых работников. При этом молодые сотрудники все меньше выходят на рынок труда.
Огромный разрыв к 2030 году
Ожидается, что этот разрыв увеличится до более чем 650 000 человек к 2029 году. В результате этого накопившаяся нехватка людей трудоспособного возраста к 2030 году составит примерно 5 миллионов человек. При этом есть и положительная динамика. Так, число работающих немцев в прошлом году выросло почти до 45 миллионов, несмотря на пандемию коронавируса.
После десятилетий низкой рождаемости и неравномерной миграции сокращающаяся рабочая сила представляет собой демографическую бомбу замедленного действия. Особенно важен этот вопрос для государственной пенсионной системы Германии. В ней все меньше работников обременены задачей финансирования пенсий в разрезе растущей массы людей пенсионного возраста.
Читайте также:
- Лучшие работодатели Германии: ТОП‑7 компаний
- В Германии число беженцев выросло в 2021 году почти вдвое по сравнению с ЕС
- Ужасные условия труда: сельхозрабочие бьют тревогу
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
