Чтобы найти одного работника на вакантное место в больницах Германии, требуется около 4–5 месяцев. 

дефицит медсестер. Фото: sfam_photo / shutterstock.com

В больницах и домах престарелых Германии давно не хватает персонала. Пандемия коронавируса только ухудшила дефицит медсестер. Особенно сильно проблема ощущается в отделениях интенсивной терапии. Немецкая ассоциация больниц сообщает, что сейчас в реанимациях не хватает 12% мест медсестер.

Читайте также: «Поманили и забыли». Денежная премия медсестрам откладывается.

Сложная ситуация

Председатель Немецкой ассоциации больниц (DKG) Геральд Гасс в интервью RND рассказал, что дефицит медсестер обострился в 2021 году. В стационаре нехватка медперсонала составила 6%, в реанимациях – в два раза больше.

«Это очень сложная ситуация, особенно во время постоянного высокого стресса. У нас практически нет резервов, чтобы компенсировать нехватку персонала», — отметил в интервью изданию Геральд Гасс.

В результате в некоторых отделениях интенсивной терапии пришлось даже временно сократить прием пациентов.

Долгие поиски сотрудников

По данным ассоциации больниц, в 2021 году по всей Германии в реанимациях вакантными были 8000 мест медсестер. То есть на каждую восьмую должность требовался работник. Тогда как ещё пять лет назад дефицит медсестер в реанимациях составлял 3100 мест. Чтобы найти одного медработника на свободное место, требовалось почти пять месяцев (21 неделя).

В обычных отделениях больниц в 2021 году было ещё больше свободных мест для квалифицированных медработников – 14 000. Но здесь проще было нанять специалиста: на поиски уходило до четырёх месяцев (17 недель).

Грустная медсестра сидит возле стены в больнице. Фото: Syda Productions / shutterstock.com

Причины дефицита

Президент DKG Геральд Гасс поясняет, что нехватка медперсонала не образовалась внезапно, но растёт постоянно. Причин дефицита много.

«Бэби-бумеры досрочно выходят на пенсию. Кроме того, многие сотрудники дольше остаются в отпуске по уходу за ребенком, а затем — на неполный рабочий день», — говорит Гасс.

Медики также часто увольняются из-за слишком большой нагрузки и стресса в пандемию коронавируса. В результате на остальных работников ложится ещё больший груз работы.

По словам председателя DKG, в такой сложной ситуации нужно больше привлекать квалифицированных выпускников медучилищ и специалистов из-за границы, а также расширить возможности занятости медсестер на условиях неполного рабочего дня.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии