Почему рынок труда Гессена будет процветать в 2022 году?
Похоже, рынок труда Гессена ждут положительные перемены. Несмотря на пандемию коронавируса и прогнозируемые проблемы в экономике, жители Гессена не останутся без работы в 2022 году. Ожидается, что рынок труда Гессена будет процветать: количество рабочих мест вырастет, а число безработных сократится. Об этом в пятницу, 31 декабря, сообщает Die Welt.
Итак, как ожидает региональное управление агентства по трудоустройству, в новом году в Гессене продолжится увеличение количества рабочих мест с отчислениями на социальное страхование. Кроме того, снизится уровень безработицы.
Читайте также: Для сотрудников и экономики Германии 2022 год будет неблагоприятным
Как полагает директор немецкого агентства печати Франк Мартин, помешать планам может лишь пандемия коронавируса. «Единственным реальным риском для рынка труда на самом деле могут быть широкомасштабные и длительные блокировки коронным разрядом. Однако я этого не ожидаю», — отметил Мартин.
Каковы прогнозы в цифрах?
Согласно прогнозу Франка Мартина, число рабочих мест, подлежащих отчислению на социальное страхование, в Гессене увеличится на 1,5—2% в 2022 году. Причем этот показатель уже на 0,7% выше докризисного уровня. Помимо того, сократится количество безработных (примерно на 10% до 161 000 в год).
В дополнение к этому зимой ожидается увеличение кратковременной работы, что уже видно по регистрациям компаний. Однако это ситуация, отличная от ситуации в разгар кризиса COVID-19. Тогда, в мае 2021 года, более 470 000 человек были на краткосрочной работе в Гессене.
Некоторые компании могут столкнуться с нехваткой рабочих рук
Однако в некоторых отраслях с работой могут возникнуть проблемы. Это связано с тем, что многие мини-джобберы и другие люди с небольшой занятостью сменили работу. Поэтому в некоторых отраслях, например, в сфере общественного питания, возникнут трудности с поиском достаточного количества сотрудников. Исходя из этого, в 2022 году многие компании не смогут работать по плану из-за нехватки рабочих рук.
По мнению Мартина, причина увеличения нехватки квалифицированных рабочих усилится в том, что во время пандемии иммиграция из-за границы практически прекратилась. Здесь правила и процедуры должны проверяться на постоянной основе.
Положительный эффект от повышения минимальной зарплаты
Кроме того, директор немецкого агентства печати ожидает положительного эффекта от повышения установленной законом минимальной заработной платы до 12 евро в час. Согласно действующему законодательству, минимальная заработная плата вырастет до 9,82 евро с 1 января. Кроме того, вторая волна повышения (до 10,45 евро) будет с 1 июля.
Наконец, Франк Мартин предложил компаниям снова проходить студентам стажировку. Как считает директор, этот важный инструмент профессиональной ориентации «практически исчез» во время пандемии.
«Это огромная проблема для небольших компаний, которые получают мало или не получают незапрошенных заявок», — подчеркнул Мартин. Какую роль играют стажировки? Они необходимы для поиска подходящей работы, особенно для школьников, которые не хотят учиться.
Читайте также по теме:
- Работодатели в Германии угрожают: кто же хочет платить больше?
- Дистанционная работа в Германии: сколько придется доплатить за электроэнергию
- Экономический прогноз в Германии на 2022 и 2023 годы
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
