Почему работодатели Германии хотят подать в суд на закон об увеличении нижнего предела заработной платы до 12 евро?

Работодатели в Германии угрожают подать в суд на резкое повышение минимальной заработной платы

Ранее сообщалось, что в Германии планируют повысить установленную законом минимальную заработную плату до 12 евро в час. Однако данное решение встретило протест со стороны работодателей страны. Более того, ситуация даже может дойти до суда. Об этом в четверг, 30 декабря, сообщает Der Spiegel.

Итак, федеральный министр труда Хубертус Хайль (SPD) в начале 2022 года хочет представить новый закон. Это закон об увеличении нижнего предела заработной платы до 12 евро. Планируется, что с 1 января минимальная заработная плата вырастет с 9,60 евро до 9,82 евро. Кроме того, с 1 июля минимальная зарплата увеличится до 10,45 евро.

Читайте также: Для сотрудников и экономики Германии 2022 год будет неблагоприятным

Критика закона об увеличении минимальной зарплаты

Но новый закон раскритиковали работодатели Германии. Причем с их стороны даже не исключена возможность судебного иска против данного закона. «Как федеральное правительство намеревается сделать в настоящий момент, я считаю это грубым нарушением автономии коллективных переговоров», — заявил президент ассоциации работодателей Райнер Дулгер.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии