Мужчины в ФРГ хотят работать меньше, а сидеть с детьми больше
Как немецкие мужчины представляют свою карьеру и общественную жизнь в будущем? А что насчет семьи? Новый опрос показывает весьма интересные тенденции. Помимо того, что обязанности по уходу за детьми, по мнению респондентов, должны распределяться между полами равномерно, родители в Германии все чаще высказываются на счет сокращения рабочих часов.
Читайте также: Беби-бум: демография ФРГ растет, но в чем же дело?
Новое исследование института общественного мнения Forsa показало, что все больше и больше молодых людей в Германии хотят, чтобы их трудовая жизнь отвечала потребностям семьи. Обязанности по уходу за детьми, как они считают, должны быть равномерно распределены между обоими родителями. В исследовании, которое было предоставлено Frankfurter Allgemeine Zeitung, были опрошены работающие бездетные люди в возрасте от 29 до 40 лет.
Декретный отпуск для мужчин и рабочие часы для женщин
Результаты опроса показывают, что, особенно в первые годы жизни ребенка, большинство мужчин и женщин предпочли бы работать меньше, а уделять времени и внимания малышу больше. Исследование также показало, что 94% опрошенных мужчин планируют взять отпуск по уходу за ребенком, а также получать родительское пособие. Половина респондентов ответила, что хотела бы иметь для этого больше времени, чем два месяца, на которые обычно имеет право новоиспеченный отец.
Однако есть в исследовании и отголоски былых лет. Так, оно показало, что у людей по-прежнему существует устоявшееся мнение о том, сколько времени мужчины и женщины должны работать после рождения ребенка. Продолжительный рабочий день считается нормой для отцов, но не нормой для матерей. Лишь одна женщина из десяти может вообразить, что останется дома после родов менее, чем шесть месяцев.
Равное распределение обязанностей
Почти половина опрошенных считает, что отцы должны работать более 32 часов в неделю (средняя рабочая неделя с полным рабочим днемв Германии составляет от 36 до 40 часов). В то время, как только 12% высказали такое же мнение относительно матерей.
Тем не менее перемены витают в воздухе: около половины мужчин и женщин хотели бы, чтобы отпуск по уходу за ребенком распределялся поровну между родителями. 38% заявили, что в идеальной ситуации оба родителя должны работать неполный рабочий день. Шесть из десяти участников сочли идеальным, чтобы матери работали от 15 до 32 часов в неделю. Чуть менее половины высказались за такой же режим работы для отцов.
Четырехдневная неделя – новая норма?
«Мы ясно видим, что будущие отцы хотят работать не только с более гибким графиком, но и с меньшим количеством часов, – сказал газете Фолькер Байш, управляющий директор отцовской сети Conpadres. – Новой нормой будет четырехдневная неделя. Она поможет сохранить баланс между семьей, друзьями и работой».
А что думают работодатели?
Когда исследование дошло до работодателей, многие поддержали баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, большинство респондентов высказались за гибкий график и неполный рабочий день для сотрудников.
Исследование также показало, что сотрудники считают, что дружелюбие к семье со стороны работодателей является важным фактором при принятии решений о работе. Две трети опрошенных заявили, что сменили бы работодателя, если бы их личные потребности не были должным образом удовлетворены.
Читайте также:
- Роды в Германии: инструкция для иностранок
- Репродуктивное здоровье нации: ФРГ – лидер в этих вопросах
- С какими необычными запросами можно обратиться в страховую?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
