Рекордные увольнения в России
Исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, основанное на показаниях Росстата, показало, что второй квартал 2021 года оказался рекордным по числу увольнений на крупных и средних предприятиях. За период с мая по август уволились 2,66 миллиона российских работников. С чем же связаны увольнения?
Ситуация была хуже только в 2013 году. Волну увольнений вытягивают только высокие темпы найма: так, во втором квартале 2021-го на новую работу устроились 2,35 миллиона человек. В прошлый «ковидный» год в том же периоде на работу устроились на 53% меньше людей. Разница между нанятыми и уволенными в этом квартале составила 310 тысяч человек — это равно населению среднего российского города, такого как Подольск или Череповец. Важно отметить, что в распоряжении аудиторов только статистика Росстата, которая учитывает только официальное трудоустройство. Более того, малый бизнес и неформальный сектор не попали в исследование.
В 74 регионах из 85 количество уволенных больше, чем число нанятых работников. Самая плохая ситуация в Ивановской и Ульяновской областях. Там число уволенных больше на 44,4 и 43,8 процента соответственно. Чуть лучше ситуация в Чувашии — 38,9%, в Новгородской области — 37,2%, в Кировской области — 35,5%. Интересно, что в Москве и Чечне число уволенных и нанятых сотрудников равно, хотя экономически эти регионы абсолютно разные. В исследовании сказано, что меньше всего увольняют и нанимают работников в регионах с неконкретным рынком труда, низкими доходами и высокой безработицей.
«Очевидно, что даже при желании сменить работу жители ряда регионов сталкивались с отсутствием подходящей альтернативы. Напротив, высокие показатели по обоим параметрам часто были характерны для благополучных регионов», — считает FinExpertiza.
Именно поэтому в депрессивных регионах число нанятых сотрудников выше числа уволенных. В Камчатском крае перевес составил 74,5%, в Магаданской области — 54%, а на Чукотке — 48,4%.
Главная официальная причина увольнения — уход по собственному желанию. Так покинули свои должности 2,06 миллиона человек, или 77,2% от всех уволившихся работников. Официально всего 1,6% сотрудников лишились работы из-за сокращения штата (это 42,8 тысячи человек). Остальные ушли из-за истечения срока трудового договора, в связи с поступлением на военную службу, по причине смерти, по соглашению сторон и так далее.
Увольнения: ситуация по отраслям
Эксперты также определили, из каких сфер бегут россияне. Самая осиротевшая отрасль — образование. Там выбыло на 123 тысячи сотрудников больше, чем было принято на работу. За ней идут электоро- и газоснабжение — 56,3 тысячи. Обрабатывающие производства — 50,5 тысячи, госуправление — 30,8 тысячи человек. При этом, если смотреть не на количество людей, а на разницу в процентах между уволенными и нанятыми сотрудниками, то лидером по увольнениям оказываются секторы электро- и газоснабжения (98,2%), образования (65,8%) и государственного управления (23,8%).
Но есть отрасли, которые идут в гору. Так, в сельском хозяйстве начало работать на 20,7 тысячи сотрудников больше, чем покинуло отрасль. Эксперты связывают такой рост с сезонностью работы. Гостиничный бизнес и общепит потихоньку восстанавливаются после карантинного 2020-го: туда тоже пришло на 10,3 тысячи человек больше, чем ушло. Чуть отстаёт добыча полезных ископаемых, куда пришло на 8,7 тысячи работников больше, и строительство — на 2 тысячи больше.
С чем связан всплеск увольнений?
Аудиторы уверены, что всплеск увольнений связан с ростом теневого сектора и обязательной вакцинации. «Бизнес в условиях пандемии и сокращающейся прибыли вынужден оптимизировать расходы, переводя выплаты сотрудникам в конверты, без официального трудоустройства», — объясняет председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков.
Старший аналитик группы региональных рейтингов АКРА Илья Цыпкин сетует, что россияне потеряли страх остаться без работы: «Судя по статистике за 2020 год, число выбывших работников по всем видам экономической деятельности по России в целом сократилось на 8%, хотя до этого минимум два года подряд фиксировался рост данного показателя… Похожую статистику демонстрирует и показатель численности принятых работников, который сократился на 9% за 2020 год».
Также аналитик предположил, что россияне покидают должности для того, чтобы поменять сферу деятельности: «С учетом времени, необходимого на поиск работы, её смена может приходиться как раз на второй квартал».
Читать также:
- Россия не попала в рейтинг пенсионных систем мира
- Минэкономики РФ: российская экономика исчерпала свое восстановление
- Пенсионеры в России теперь будут работать на удаленке
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
