Феминистское объединение Германии призывает политиков к справедливому и ответственному выбору.

Фемен-правительство Фото: Автор: Gregor Samimi / unsplash.com

Новую коалицию заставляют поделиться властью с женщинами. Глава Бундестага и лидер фракции большинства должны быть отданы кандидату от женской половины политикума. Тогда это будет более или менее паритетное соотношение руководящих должностей. Между мужчинами и женщинами в новой власти явный дисбаланс. Все из-за многолетней практики партии-лидера, которая делала ставку только на мужское руководство.

Читайте также: Топлес на отдыхе – это проявление свободы: акция за права женщин в Берлине

Фемен-правительство Фото: Автор: frauenrat.de/ https://www.frauenrat.de/mit-rueckenwind-fuer-gleichstellung-in-die-ampelkoalition/

С заявлением о требованиях справедливого распределения выступил Deutscher Frauenrat — Совет немецких женщин. Это заявление крупнейшего феминистического объединения Германии говорит, что общественники не собираются отступаться. Они требуют от СДПГ, в которой, как правило, все посты за мужчинами, справедливого распределения позиций на вершине политического Олимпа Германии.

«Невероятно, но партия, которая призывает к «десятилетию равенства» в своем предвыборном манифесте, очевидно, занимает руководящие посты преимущественно мужчинами. И речь идет о высших государственных должностях», — отметила в комментарии журналистам лидер фемен-движения Германии Беата фон Микель (Beate von Miquel).

Фон Микель считает, что для достижения равенства возможностей женщина должна занять пост главы Бундестага и председателя парламентской группы большинства. Эти должности смогут уравновесить практически полностью заполненную мужчинами вертикаль высшей власти при новой коалиции.

Также лидер движения подчеркнула, что важно соблюсти паритет. И это должно выполняться и при формировании нового Кабинета Министров. «Демократия работает только в том случае, если женщины имеют равные права на всех уровнях управления и принятия решений», — считает фон Микель.

Как распределяют должности в Бундестаге и других органах власти Германии?

Председатель Бундестага обычно является представителем самой крупной парламентской фракции. Согласно парламентской практике, этот пост должен перейти к СДПГ. Однако у социал-демократов — кадровая проблема с женским представительством. Среди опытных членов группы нет женщин, которые могли бы претендовать на такой высокий пост. Хотя в парламентской группе СДПГ сравнительно высокая квота женщин — 42 процента — многие из них молоды или впервые вошли в состав парламента.

Если СДПГ не найдет женщину-председателя Бундестага, это может повлиять на расстановку власти. Состав других конституционных органов распределяется, как правило, паритетно. Каждая из таких должностей имеет определённый «вес» и «цену». Речь идет о политической ответственности и количественном представительстве в Кабмине.

Личное обещание Шольца: паритет женщин и мужчин в Кабмине

Интрига с распределением должностей нарастает. А все потому, что кандидат в канцлеры от СДПГ Олаф Шольц всегда подчеркивал гендерно-справедливый состав своего будущего Кабмина. Это практически его персональная предвыборная платформа.

В то же время СвДП, одни из нынешних коалиционных партнёров СДПГ, считают, что гендерные отличия не столь важны. Вице-президент партии Вольфганг Кубицки сказал, что при назначении должностей в Кабинете Министров квалификация — это суперважно. Как и способность руководить министерством — самые важные критерии. В СвДП сравнительно мало известных политиков; например, в парламентской группе женщины составляют менее четверти ее состава.

Совет немецких женщин планирует обратиться с открытым призывом также ко всем другим партиям будущей коалиции. Они предлагают партиям-партнерам по коалиции также повлиять на справедливое в гендерном отношении распределение должностей.

Читайте также по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Gregor Samimi / unsplash.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии