Работа «по-черному» в Германии: последствия и риски
Работа «по-черному» в Германии запрещена и находится вне закона. Однако это не мешает некоторым иностранным гражданам искать пути обойти закон и подзаработать нелегально. Мы предлагаем углубиться в эту тему, чтобы понять, какими могут быть последствия работы «по-черному» в Германии для самих работников и их работодателей.
Читайте также: Рабочая виза в Германию 2021: как получить, список документов.
Особенности работы «по-черному» в Германии
Нелегальная работа (нем. illegale Arbeit), или, как принято говорить в просторечье, работа «по-черному», в Германии подразумевает следующее. Человек выполняет работы по устному поручению работодателя, при этом без заключения трудового договора или подписания любых других документов, регулирующих взаимоотношения сторон. В итоге и работник, и работодатель не выполняют перед государством свои налоговые и социально-правовые обязательства.
Такая деятельность является абсолютно незаконной. Она предполагает гражданскую, административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность. Нелегальное ведение трудовой или предпринимательской деятельности является серьезным правонарушением и для немецких граждан, и для иностранцев, пребывающих на территории Германии.
При этом в отношении иностранных граждан, уличенных в нелегальной деятельности на территории страны, действуют дополнительные санкции, касающиеся их пребывания и возможности осуществления трудовой деятельности в Германии.
Ответственность за работу «по-черному»
Как уже было сказано, ответственность при выявлении случаев работы «по-черному» в Германии несут и работодатель, и работник. В первую очередь, это административная ответственность и начисление крупных штрафов для работодателя. Также предусмотрена административная ответственность, штрафы и перспектива принудительного выдворения из страны для работников, являющихся иностранными гражданами.
При этом степень ответственности за работу «по-черному» дифференцирована. В большей степени, чем работник, административную ответственность несет работодатель.
Осуществление нелегальной трудовой деятельности может получить квалификацию следующих видов преступлений:
- укрывательства от налогов;
- трудоустройства иностранцев, не имеющих разрешения на жительство или занятие трудовой деятельностью;
- утаивания и растраты заработной платы;
- мошенничества;
- мошенничества, связанного с получением социальной помощи.
Травма или болезнь при работе «по-черному» в Германии
Случаи нелегального трудоустройства в Германии бывают разные. Иногда подобные попытки делают иностранцы, приехавшие по туристической визе и не имеющие разрешения на трудовую деятельность. А в некоторых случаях к подобным нарушениям прибегают иностранные граждане с ВНЖ и разрешением на трудовую деятельность, имеющие медицинскую страховку (нем. Krankenversicherung) и социальные выплаты.
Наличие Krankenversicherung не обеспечит стоимость лечения травмы, полученной во время работы «по-черному». Конечно, многое зависит от типа и тяжести травмы. Потенциально нелегальный работник должен понимать риски и осознавать, что при болезни или незначительной травме лечение ложится на его плечи и «кошелек». Но объективно следует понимать, что при серьезной или специфической травме обращение в медицинское учреждение будет неизбежным и там придется объяснять ее происхождение.
А теперь о самом важном! То, о чем даже не подозревает большинство нелегальных работников!
Согласно действующему в Германии законодательству, а именно: Седьмой книге Социального кодекса (SGB VII), все работники застрахованы от несчастного случая на производстве в Профессиональной страховой компании – Berufsgenossenschaft (Отраслевом союзе предпринимателей).
И Berufsgenossenschaft не разделяет работников на «белых» и «черных», были они оформлены официально или работали нелегально. Не имеет значения и вид выполняемых работ: работа на стройке, в магазине или помощь в ведении домашнего хозяйства. Важен сам факт, что травму человек получил во время выполнения работ, порученных работодателем.
При возникновении несчастного случая и получении травмы во время выполнения обязанностей работники имеют одинаковые права. При этом именно Berufsgenossenschaft:
- перенимает на себя затраты амбулаторного лечения или лечения в больнице;
- оплачивает стоимость по уходу за пострадавшим в период реабилитации и восстановления;
- осуществляет выплаты пострадавшему в случае потери трудоспособности.
Вопрос: Как Berufsgenossenschaft брать на себя затраты по лечению в результате несчастного случая на производстве, когда речь идет о нелегальном работнике?
По закону работодатель обязан сообщить Berufsgenossenschaft о произошедшем несчастном случае в течение 3‑х дней со дня его наступления, а также вручить копию этого обращения непосредственно самому пострадавшему. И это независимо от того, официально был оформлен работник или работал «по-черному» в Германии.
Естественно, что работодатели не спешат с подобными сообщениями. Во-первых, помним об административной ответственности и штрафах, предусмотренных за подобные нарушения. Во-вторых, Berufsgenossenschaft имеет право взыскать все расходы, понесенные в связи с несчастным случаем, с работодателя, если будет доказано, что работник работал «по-черному».
Важно! Работник имеет право самостоятельно обратиться в Berufsgenossenschaft. Он может сообщить о несчастном случае, предоставив определенные доказательства своей работы на конкретного работодателя «по-черному». Это даст ему возможность потребовать от Berufsgenossenschaft компенсационных выплат.
Berufsgenossenschaft может и отказать в выплатах обратившемуся работнику. В таком случае рекомендуется обратиться к услугам адвоката, который обеспечит защиту прав и будет представлять интересы работника перед работодателем и Berufsgenossenschaft.
Подводя итог
Тот факт, что в Германии права работника в случае наступления несчастного случая на производстве при работе «по-черному» защищены в равной степени с официально трудоустроенными работниками, является, конечно, положительным. Но, в целом, это всего лишь «ложка дегтя в бочке меда». Во-первых, это совершенно не перекрывает риски и ответственность, связанную с нарушением правил ведения трудовой деятельности. Во-вторых, наступление несчастного случая – это сама по себе проблема, которая может привести к серьезным последствиям.
Поэтому настоятельно рекомендуется осуществлять трудовую деятельность в Германии со строгим соблюдением законодательных норм и требований.
Читайте также:
- Работа мечты? Интернет-торговля «на пальцах», или С чего начинать?
- Работа в Германии со знанием английского без знаний немецкого
- Работа учителем в Германии: условия работы, средняя заработная плата, квалификация
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Привет Ирина , куда обрашаться какой учреждения ‚когда у меня есть разрешения но работадатель хочеть меня по черному чтобы я работал и кидает.