5 стран для переезда IT-специалистов и фрилансеров из Германии
5 стран для переезда IT-специалистов и фрилансеров, которые мы предлагаем рассмотреть, – это не топ или рейтинг. Мы собрали информацию от людей, в силу разных обстоятельств мигрировавших в эти страны.
Читайте также: Поиск работы в сфере IT в Германии. Как завоевать «место под солнцем»?
Почему именно на IT-специалистах мы сделали акцент? По нескольким причинам. Во-первых, айтишники – одна из самых высокооплачиваемых и востребованных специальностей в Германии. Немецкие компании с удовольствием нанимают IT-специалистов из любых стран. Приоритетом является профессионализм. Тем не менее, трудовая миграция этих специалистов присутствует и из Германии, в том числе и в рассматриваемые нами 5 стран для переезда. Во-вторых, это самая мобильная специальность, представители которой практически не привязаны географически и могут работать из любой точки, где есть Интернет.
Особенности 5 стран для переезда IT-специалистов из Германии
Китай
Экзотическая для европейцев страна с удивительной историей, культурой и интереснейшими достопримечательностями. Но для трудовой миграции перспективы она предлагает небольшие. Найти работу даже айтишнику в китайской компании на территории страны будет достаточно проблематично. Здесь достаточно большое количество своих квалифицированных специалистов в этой области. Но если вы фрилансер и мечтали познакомиться с китайской культурой, то вполне можете выбрать эту страну для проживания на определенный период времени.
Получить ВНЖ и гражданство в Китае иностранным гражданам очень сложно. Для некоторых категорий иностранцев это практически невозможно. Не поможет ни длительное проживание (даже больше 20 лет), ни брак с гражданином/кой Китая, ни работа. ВНЖ могут дать только на время действия вашего рабочего контракта. Больше шансов претендовать на ВНЖ у иностранных студентов, получивших образование в Китае. Отправляясь в эту страну, приготовьтесь, что работа здесь подчинена «Правилу 996»: рабочий день с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Инициативы рядовых сотрудников здесь не приветствуются. Все инновации спускаются сверху, от сотрудников требуется исполнительность. К иностранцам относятся хорошо и приветливо. Но это, скорее, сравнимо с интересом к «диковинке». Впускать европейцев внутрь своего общества, в свой дом китайцы не торопятся.
Бельгия
В Бельгии, как и в других европейских странах, IT-специалисты востребованы. Страну можно назвать центром европейской телеком-индустрии, что положительно сказывается при поиске работы квалифицированного специалиста. Для въезда будет достаточно Шенгенской визы, есть также студенческая и рабочая визы. По ним абсолютно реально вначале оформить ВНЖ, а позже и ПМЖ на общеевропейских условиях. В Бельгии три государственных языка: французский, нидерландский и немецкий.
В разных регионах присутствует свое преобладание языка. Это следует учитывать, поскольку английский здесь не особо в ходу. Приготовьтесь к нестандартному подходу формирования заработной платы. Непосредственно зарплата может быть сравнительно низкой. Но этот минус компании компенсируют своим работникам бонусами: на покупку техники, например, талонами на питание, предоставлением корпоративной машины и бензина и т.д. А причиной являются очень высокие налоги на зарплату – более 50%.
Чехия
Помимо того, что это одна из красивейших европейских стран, она еще и очень комфортная для иммиграции. Процедура получения ПМЖ – одна из самых простых. Даже языковый экзамен совсем несложный. Спрос на IT-специалистов высокий. Поэтому найти хорошую высокооплачиваемую работу несложно. Это позволяет обеспечить себе очень комфортное проживание. Сложности могут возникнуть с покупкой жилья: цены здесь очень высокие, рынок недвижимости, что называется, «перегрет». Не стоит также рассчитывать на легкую интеграцию в чешское общество. Чехи достаточно закрыты к иностранцам, не любят перемен и не любят пускать в свою жизнь посторонних. С другой стороны, здесь очень много выходцев из славянских и других европейских стран, поэтому одиноким здесь вы себя чувствовать не будете.
Польша
Говоря про 5 стран для переезда IT-специалистов, нельзя не сказать про Польшу. Въезд доступен по Шенгенской визе. Для работы и учебы предусмотрены рабочая и учебная визы, соответственно. Оформление ВНЖ и ПМЖ вполне доступно: действуют общеевропейские условия. Специалисты в IT-сфере востребованы, но рассчитывать на очень большую зарплату не стоит. Она однозначно ниже, чем в Германии или в той же Чехии. С другой стороны, и стоимость проживания в Польше на порядок ниже. Немцев привлекает схожий менталитет. Поляки открыты и дружелюбны, они много улыбаются. Чтобы чувствовать себя комфортно в быту и общении, не обойтись без польского. Знание английского у большинства находится на не очень высоком уровне. Особенность польского общества – серьезная религиозность. И сегодня религиозные законы оказывают существенное влияние на светскую жизнь и польское законодательство. Например, в Польше запрещены аборты. Если вы решитесь обосноваться здесь семьей, то следует быть готовым, что в садике и школе вашим детям будут рассказывать об Иисусе.
Финляндия
Все, что касается ВНЖ и ПНЖ, в Финляндии достаточно стандартно, в рамках общеевропейской политики. Вы можете переехать в страну по учебной или рабочей визе, получить ВНЖ и перевезти семью. Из очевидных плюсов: финский язык учить не потребуется, для комфортного проживания и общения вполне достаточно английского. Еще один плюс – частично свободный график. На работе обязательно присутствие работника 5 часов: с 10 до 15 часов. Остальные 3 часа можно нарабатывать в удобное для себя время. Например, можно прийти в 7 утра и закончить в 15 часов или прийти в 10 утра и закончить в 18 часов. Зарплаты айтишников высокие. Помимо медстраховки, можно рассчитывать на дополнительные бонусы от компании: оплата проезда, питания, развлечений и т.д. Как видим, все не так однозначно, и в каждом варианте присутствуют свои особенности, плюсы и минусы. Решение о переезде из Германии однозначно требует взвешенного подхода.
Читайте также:
- Взгляд в будущее: какие специалисты будут нужны на рынке труда Германии с учётом пандемии?
- Сверхурочная работа и отсутствие выходных: как с этим обстоят дела в Германии?
- Семейная жизнь инженера в Германии. Личный опыт
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
