Схема Kurzarbeit в Германии спасла больше 2 млн рабочих
Схема Kurzarbeit в Германии спасла больше 2 млн рабочих. Пандемия коронавируса серьёзно «встряхнула» рынок труда Германии, изменив его не в лучшую сторону. Однако без схемы кратковременной работы (Kurzarbeit) ситуация могла сложиться намного хуже. К такому выводу пришли специалисты из Института макроэкономики (IMK) и университетов Киля и Мюнстера. Согласно их исследованию, Kurzarbeit способствовал сохранению 2,2 миллиона рабочих мест.
Читайте также по теме: Германия получит больше миллиарда налогов от сотрудников на Kurzarbeit
Аналитики сопоставили данные о количестве часов, отработанных сотрудниками на коротком графике. Получилось, что в 2020 году идея Kurzarbeit удержала на плаву в шесть раз больше рабочих мест, чем во время финансового кризиса 2008/2009 годов. Эффективность этого метода также можно проиллюстрировать сведениями по безработице в Германии. Так, во время многих предыдущих экономических кризисов количество безработных увеличивалось вдвое. Однако в 2020 году этот показатель вырос всего с 2,3 до 2,7 млн человек.
«Немецкая модель краткосрочной работы — это просто суперидея. За последнее время её переняли уже несколько стран», – отметил в комментарии Süddeutsche Zeitung экономист Андреас Пайхель (Andreas Peichl) из Института Ifo.
Kurzarbeit отнимает уверенность в будущем
Но в то же время анализ IMK также показывает все трудности, с которыми сейчас сталкиваются работающие люди в Германии, даже несмотря на поддержку со стороны правительства.
И здесь снова в ход пошли параллели с периодом 2008/2009 гг. В то время большинство получателей финансовой помощи Kurzarbeitergeld составляли промышленные рабочие, на которых распространялось действие коллективных договоров. А сейчас право на выплаты имеют также представители сфер деятельности с более низкой оплатой, таких как розничная торговля и гостиничный бизнес. В этих секторах коллективные соглашения встречаются реже, и поэтому меньше компаний были вынуждены повышать зарплату своим сотрудникам.
Несмотря на получение краткосрочных трудовых пособий, в разгар коронакризиса, в апреле 2020 года, среднестатистическому одинокому человеку приходилось отказываться от пятой части своего дохода, что в два раза больше, чем во время кризиса 2008/2009 годов. В сфере культуры и гостиничного бизнеса потери в среднем составили 30%.
«Кратковременная работа обеспечивает рабочие места, но может поставить сотрудников с более низкой заработной платой в ненадежное положение», — прокомментировала этот момент Ульрике Штайн (Ulrike Stein), возглавляющая отдел пенсий, заработной платы и неравенства IMK. По её мнению, выходом из положения стало бы повышение пособий Kurzarbeitergeld для низкооплачиваемых работников.
Мнение: краткосрочный график нуждается в реформе
Этого же мнения придерживается и Андреас Пайхель. Специалист Ifo напомнил, что домохозяйства с более высокими доходами во время кризиса относили в банки довольно большие суммы денег. Так что можно говорить о том, что сейчас представители этой категории хорошо защищены с финансовой точки зрения. А вот низкооплачиваемые сотрудники нуждаются в стимулах. Например, правительство должно обеспечить компаниям и служащим больше возможностей для использования краткосрочной работы в целях повышения квалификации или освоения смежной специальности. Кстати, законопроект, включающий эти пункты, ещё прошлой осенью предложил министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil), но пока документ не согласовали.
Читайте также по теме:
- В Северном Рейне–Вестфалии отменили плату за медобразование для стажёров
- Право на «удалёнку»: в Германии обсуждают законопроект о рабочем графике
- В Германии могут реформировать налоговые льготы для семейных пар: что изменится?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
