Поставщик электроэнергии в Германии даёт бонус: законно ли это?

Азбука потребителя: бонус за смену поставщика электроэнергии возмещается из Hartz IV

Поставщик электроэнергии в Германии

Если вы получаете пособие Hartz IV и в течение года поменяли поставщика электроэнергии на более выгодного, то разницу в оплате у вас частично должны вычесть из суммы пособия. Это правило даже на слух воспринимается как нечто очень сложное, а безработного жителя Дортмунда и вовсе довело до судебного разбирательства.

Решение по этому делу недавно вынес Федеральный социальный суд (Bundessozialgericht, AZ: B 4 AS ¹⁴⁄₂₀ R). А началось всё с того, что истец решил сэкономить и сменил поставщика электроэнергии. Новая компания перевела на счёт клиента «мгновенный бонус» в размере 242 евро — что-то вроде поощрения за лояльность бренду.

Сотрудники бюро по трудоустройству расценили этот момент как получение дохода и в следующем месяце вычли из пособия мужчины 91 евро. Получатель не стал с этим мириться и обратился в Дортмундский социальный суд (Sozialgericht Dortmund). Там вопрос решили в пользу центра занятости по принципу: раз деньги поступили на счёт, значит, их можно считать доходом.

Оплата электроэнергии для получателей Hartz IV

Здесь стоит оговориться, что, в отличие от расходов на жильё и отопление, счета за электричество центр занятости не оплачивает: получатели Hartz IV всегда оплачивают эту услугу по стандартной ставке. А тарифы на электроэнергию в Германии очень часто бьют по карману. И, учитывая грядущее подорожание в 2021 году, неудивительно, что люди ищут более выгодные предложения. Соответственно, любой поставщик электроэнергии может пойти потребителю навстречу: компании всё чаще придумывают новые акции, в том числе «моментальные бонусы» по типу таких, который получил истец.

Кстати, он не согласился с решением городского суда и обратился за пересмотром в Федеральный социальный суд. Там жалобу вновь отклонили, подтвердив решение суда низшей инстанции. С одной стороны, служители Фемиды заявили, что сам факт переподключения на более выгодный тариф электроснабжения не будет считаться дополнительным доходом, следовательно, эту статью коммунальных услуг по-прежнему должна оплачивать служба занятости. С другой же стороны, поставщик электроэнергии заплатил клиенту в качестве маркетингового хода, а значит, бонус нёс экономическую выгоду. Поэтому его стоит частично вычесть из пособия, но только один раз, так как вознаграждение было единоразовым и выдавалось только за сам факт переподключения.

Foto: Yevhen Prozhyrko/shutterstock.com