офисная работница за столом фото

В понедельник, 7 декабря, комиссар по вопросам интеграции Аннетт Видманн – Мауз и директор Федерального института демографических исследований Норберт Шнайдер представили первое всеобъемлющее исследования о миграционном фоне немецких чиновников. В прошлом году только 12% сотрудников федеральных властей имели миграционный опыт, сообщает dpa.

Миграционный фон значит, что конкретный человек или хотя бы один из его родителей был гражданином другой страны.

Результаты исследования показали, что люди с миграционным прошлым явно недостаточно представлены в федеральной администрации. Для сравнения: в 2018 году они составляли 25,5% от общей численности населения и 26,2% занятых в частном секторе. В федеральной администрации работают 230 тыс. сотрудников. Самый низкий показатель работников с миграционным опытом в органах власти составил 4%, самая большая доля — 24,5%. В каких именно учреждениях или отделах такие показатели, не уточняется.

«Иммигранты в первом поколении редко работают в государственной администрации», — говорит господин Шнайдер.

По словам Андреаса Этте из Федерального института демографических исследований, сотрудники с миграционным прошлым чаще нанимаются на срочную основу и имеют избыточную квалификацию для своей работы, реже являются государственными служащими и продвигаются по службе. Это также применимо, если не учитываются различия в возрасте, образовательной квалификации или структуре.

Так называемый климат разнообразия с оценкой 3,2 по шкале от 1 до 5 был оценен как хороший для всей федеральной администрации. Здесь учитывались такие аспекты, как отсутствие дискриминации и возможность продвижения по карьерной лестнице людей с миграционным опытом.

Госпожа Видман – Мауз сказала, что комитет под её руководством в настоящее время работает над «стратегией разнообразия для федеральной кадровой политики», который будет представлен в следующем году.

Foto: StockLite/ shutterstock.com
Просмотров:

Читайте также: